Pracujący w DE często zapominają o tym prawie. Wiele tracą

· 4.3k odsłon · Skomentuj! · Autor:
Pracujący w DE często zapominają o tym prawie. Wiele tracą
1 zdjęcie

Zbyt długo czekałeś z dochodzeniem roszczeń wobec pracodawcy i zastanawiasz się, czy one przepadły? Sprawdź, kiedy trzeba bez zwłoki dochodzić swoich roszczeń.

Ogólny okres przedawnienia roszczeń w niemieckim prawie cywilnym wynosi trzy lata. Na podstawie umów można skrócić ten okres lub wprowadzić prekluzję roszczeń.

Szef złamał prawo pracy. Ile mam czasu na dochodzenie roszczeń wobec pracodawcy?

Klauzule o prekluzji (Verfallsklausel) często można spotkać w końcowej części umów o pracę. Czasami znajdują one się też w porozumieniach zakładowych lub umowach zbiorowych. Z reguły wyglądają one następująco. Strony muszą dochodzić swoje roszczenia na piśmie wobec drugiej stronie w ciągu trzech miesięcy od ich wymagalności (Fälligkeit). E-mail lub faks tutaj wystarczą. Jeżeli druga strona odmówi lub się nie określi, to trzeba dochodzić roszczenia przed sądem w ciągu następnych trzech miesięcy od odmowy. Inaczej roszczenie przepada. Orzecznictwo uważa takie klauzule co do zasady jako ważne i obowiązujące. Tutaj zatem trzeba działać szybko. 

Boję się, że moje roszczenie wobec pracodawcy przepadło. Co robić?

W pojedynczych przypadkach klauzula o prekluzji może być nieważna, zatem warto dać umowę do sprawdzenia adwokatowi, jeżeli istnieje obawa, że roszczenie mogło przepaść. Klauzula, która tylko jednostronnie wyklucza roszczenia pracobiorcy jest nieważna. Nieważne są też klauzule w umowach, jeżeli okres prekluzji wynosi mniej niż trzy miesiące. Roszczenia z tytułu odszkodowania za umyślny czyn karalny nie mogą przepadaść na podstawie klauzuli o prekluzji. W momencie w której pracodawca uznaje roszczenie przykładowo w rozliczeniu miesięcznym, nie może już dojść do prekluzji. Problematyczne jest też, jeżeli wyklucza się roszczenia o wypłatę płacy minimalnej. Według ustawy o delegacji pracobiorców (Arbeitnehmerentsendegesetz) nie jest to dozwolone.

Zdjęcie: unsplash.com, autor: ahmad gunnaivi

Polub to!
Wybrane specjalnie dla Ciebie