Czy pracodawca moze nie wyplacic dodatku swiatecznego?

Halo, dodatek swiateczny jest dobrowolny a zatem zaden pracodawca nie jest do tego w zaden sposob zobowiazany. Sa jednak wyjatki: jezeli w umowie o prace ( Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung ) jest o tym mowa ( ze sa tego typu swiadczenia ), lub, jesli pracodawca robil to przez kolejne lata, tzw. "betriebliche Übung".

W tym przypadku,TYLKO, jesli przez 3 lata bez przerwy. Co roku

Jesli jednak jeden rok byla przerwa,to to prawo nie ma juz zastosowania.


Tym zajmuje sie rada zakladowa ( jesli Pan ja ma)
W BRD otrzymuje ok 50 % zatrudnionych tego typu swiadczenia: Weihnachtsgeld.

Sprawa nie jest jasna, jesli byl, lub jest Pan dlugo na zwolnieniu.
Moim zdaniem, nie ma raczej wiekszego wplywu na wynik.
Ale nie jestem prawnikiem

Pozdrawiam

Beata/ Hamburg