Umowa o pracę. Pytanie o czas zawarcia umowy

Umowa na pełny etat nie musi być zawarta na czas nieokreślony. Zgodnie z par. 14 ust. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG może ona być zasadniczo ograniczona czasowo do dwóch lat. Po upływie tego okresu będzie musiała stać się umową na czas nieokreślony. Dodam, że ograniczenie czasowe wiąże się z koniecznością zachowania formy pisemnej umowy i również w przypadku takiej umowy możliwa jest obrona przed bezprawnym zwolnieniem, o ile zaistnieją przesłanki z Kündigungsschutzgesetz.