Czy pracownicy spoza UE naprawdę są potrzebni niemieckiemu rynkowi pracy?

· 2532 odsłony · Skomentuj! · Autor:
Czy pracownicy spoza UE naprawdę są potrzebni niemieckiemu rynkowi pracy? - MyPolacy.de1 zdjęcie

Niemiecki rząd przyjął projekty kontrowersyjnych ustaw. Pierwsza ułatwiająca wykwalifikowanym pracownikom spoza Unii Europejskiej pracę w Niemczech. Druga natomiast dotyczy osób, których podanie o azyl w Niemczech zostało odrzucone.

Niemieccy przedsiębiorcy od dłuższego czasu narzekają na niedobór pracowników. Decyzja niemieckiego rządu powinna zmienić sytuację. Czy otwarcie rynku na pracowników spoza UE rozwiąże problem?

Jedna ustawa to za mało

Został przyjęty również drugi projekt ustawy. Zakłada ona ochronę osób dobrze zintegrowanych z niemieckim społeczeństwem, ale z odrzuconym podaniem o azyl. Natomiast osoby te przy spełnieniu określonych warunków, będą mogły w dalszym ciągu pozostać w Niemczech.

Minister Pracy Niemiec, Hubertus Heil (SPD) uważa, że ludzie, dzięki którym nasz kraj się rozwija, powinni mieć zapewnione prawo pobytu.

Wielka niewiadoma

Specjaliści uważają, że otwieranie drogi dla imigrantów z pobytem tolerowanym, może zwiększyć nielegalną migrację. Niemieckie ambasady mogą stanąć przed trudnym wyzwaniem, jakim będzie ocena przydatności i weryfikacja wiarygodności dokumentów imigranta pod kątem niemieckiego rynku pracy. Sytuacja ta najprawdopodobniej może przyczynić się do rozwoju grup przestępczych specjalizujących się w fałszerstwie dokumentów potwierdzających np. wykształcenie.

Pod znakiem zapytania będzie również przydatność pracowników spoza UE niemieckiemu rynkowi pracy. Aby zdobyć zasiłek socjalny imigranci zazwyczaj wykonują najprostsze prace.

Zdjęcie: pixabay.com, autor: www_slon_pics

 

Polub to!
Berlin, ostatnio online:
Wybrane specjalnie dla Ciebie
Oglądaj MyPolacy.tv

Zapisz się do naszego newslettera!

Zapisz się