Blaski i cienie niemieckiej płacy minimalnej

· 458 odsłon · Skomentuj! · Autor:
Blaski i cienie niemieckiej płacy minimalnej

Już ponad rok minął, odkąd nasi zachodni sąsiedzi wprowadzili jednolitą stawkę płacy minimalnej. To doskonały czas na pierwsze podsumowania.

Wydawało się, że uchwalenie ustawy mówiącej o jednolitej stawce płacy minimalnej (8,50 euro za godzinę) w żaden sposób nie będzie miała wpływu na pogorszenie się jakże stabilnego niemieckiego rynku pracy.

Niemiecka minister pracy Andrea Nahles zapewniała, że bilans wprowadzenia płacy minimalnej już po roku będzie pozytywny, przypominała, że będzie to największa reforma socjalna ostatnich dziesięciu lat i w żaden sposób nie wpłynie negatywnie na ekonomię czy rynek pracy.

Tymczasem rzeczywistość po raz kolejny udowodniła, jak bardzo potrafi zmienić plany, które do tej pory były tylko na papierze. Ale konkrety.

Zwolnienia i zmniejszenie ofert pracy, a to nie wszystko…

Od początku 2015 roku zlikwidowano około 42 tys. miejsc pracy, które zatrudniały pracowników w niepełnym wymiarze godzin, chodzi przede wszystkim o Minijob.

Liczba nowopowstałych miejsc pracy, zatrudniających pracowników w niepełnym wymiarze godzin także zmalała, tym razem o 33 tys., co oznacza, że niemiecki rynek pracy stracił około 74 tys. potencjalnych miejsc pracy, a ca za tym idzie zwiększyła się liczba osób bezrobotnych.

Osoby szukające zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin (uczniowie, studenci, emeryci) narzekają, że jak jeszcze w ubiegłym roku mogli wybierać w ilości ofert prac sezonowych i dorywczych, tak teraz nie ma ich w ogóle.

Spór z Komisją Europejską

Przypomnijmy, że jednolita stawka płacy minimalnej miała obowiązywać także kierowców samochodów ciężarowych przejeżdżających przez Niemcy tranzytem, co wywołało oburzenie m.in. wśród polskich firm transportowych, dla których oznaczało to zwiększenie wynagrodzenia wypłacanego kierowcom, do niebotycznych sum.

Oburzeni przewoźnicy skierowali sprawę do Komisji Europejskiej, która analizuje niemiecką ustawę.

Na koniec optymistycznie

Jedną z zalet wprowadzenia jednolitej stawki płacy minimalnej jest zwiększenie liczby osób, które otrzymały umowę na pełny etat, ale nie ma pewności, że poprawienie warunków zatrudnienia jednym, dla innych nie znaczyło zwolnienia.

Czy pracując w Niemczech, odczuliście wprowadzenie jednolitej stawki płacy minimalnej?

Informacje o publikacji
Cześć. Jestem słynną Majką z portalu MyPolacy.de i jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o portalu lub masz ciekawą informację do przekazania, zapraszam :) München, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie