Chory i prawa w pracy

· 352 odsłon · Skomentuj! · Autor:
Chory i prawa w pracy

Chory nie zawsze znaczy chory. Najpierw osoba zatrudniona musi sama ocenić czy jest w stanie pracować. Niektórych ból głowy przykuwa do łóżka inni mając grypę po prostu zażywają jakąś tabletkę i idą do pracy.

Lekarze oceniają niezdolność do pracy według ściśle wyznaczonych zasad. W określonych sytuacjach osoba będąca na zwolnieniu lekarskim musi pozostawać do dyspozycji szefa: dotyczy to osób pracujących na kierowniczych lub kluczowych dla projektów pozycjach. Osoby te muszą być osiągalne telefonicznie, aby ich podwładni mogli w czasie ich nieobecności pracować dalej.

Osoba, która czuje się źle nie musi od razu, w tym samym dniu iść do lekarza. Do trzech dni kalendarzowych osoba zatrudniona może pozostać w domu, najdalej w czwartym dniu choroby musi zgłosić się od lekarza, każdorazowo jednak ma przedstawić pracodawcy zaświadczenie od lekarza o niezdolności do podjęcia czynności zawodowych. Zatrudniony powinien jak najprędzej poinformować pracodawcę o swojej niedyspozycji, najlepiej jeszcze przed wizytą u lekarza. Jeśli choroba jest poważniejsza niż początkowo się przypuszczało należy również poinformować o tym szefa. Zbyt późne zgłoszenie choroby grozi upomnieniem, kolejne nawet zwolnieniem.

Jeśli pracodawca ma wątpliwości co do faktycznego stanu zdrowia pracownika może poprosić o sprawdzenie służbę medyczną przy kasie chorych. Ma to miejsce szczególnie, gdy choroba „zdarza się” w przypadku odmowy udzielenia urlopu bądź krótkie niedyspozycje powtarzają się regularnie przed weekendem lub zaraz po.

Jeśli szef zauważy, że pracownik czuje się po prostu źle, powinien czuć się zobowiązany zwolnić go do domu lub do lekarza. Troska taka powinna wynikać nie tylko z obawy o zdrowie osoby chorej, ale również z faktu ochrony pozostałych zatrudnionych.
 

Informacje o publikacji
Cześć. Jestem słynną Majką z portalu MyPolacy.de i jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o portalu lub masz ciekawą informację do przekazania, zapraszam :) München, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie