Dłuższe urlopy dla młodych pracowników

Federalny Sąd Pracy zadecydował, że każdy pracownik powinien mieć szansę na jednakową ilość dni wolnych od pracy, a stopniowanie długości urlopu wg wieku jest dyskryminujące. Orzeczenie jest obowiązujące na razie jedynie dla umów taryfowych w służbach publicznych (TVöD). Dotychczasowe regulacje mówiły, że do ukończenia 30 roku życia przysługuje 26 dni urlopu, do 40 roku życia – 29 dni urlopu i po 40 roku życia – 30 dni urlopu. Obecnie wszyscy, bez względu na wiek mają prawo do trzydziestodniowego urlopu. Według związku Ver.di orzeczenie obejmie 850.000 osób poniżej 40 roku życia