Dolna Saksonia: Co piąty pracownik bez zatrudnienia na pełen etat

· 4077 odsłon · Skomentuj! · Autor:
Dolna Saksonia: Co piąty pracownik bez zatrudnienia na pełen etat1 zdjęcie

Praca w pełnym wymiarze godzin, z umową na czas nieokreślony i regularnymi godzinami pracy – okazuje się, że ten model powoli odchodzi w zapomnienie. Coraz częściej pracodawcy oferują pracę tymczasową, na pół etatu. Potwierdzają to badania przeprowadzone wśród pracowników z Dolnej Saksonii.

Co piąty pracownik z Dolnej Saksonii nie ma już typowej pracy na pełen etat – wynika z raportu społecznego przeprowadzonego w tym kraju związkowym.

22% pracowników zarabia na życie dzięki tzw. Minijob lub niepełnemu zatrudnieniu (pracując dwadzieścia godzin tygodniowo). Pracownicy ci posiadają umowę na czas określony lub są traktowani jak pracownicy tymczasowi.

Wrogowie i sprzymierzeńcy

Federalny Związek Zatrudnionych (DGB) z Dolnej Saksonii krytykuje ten stan rzeczy, przypominając, że w Dolnej Saksonii mieszka wiele osób zagrożonych ubóstwem, a praca w niepełnym wymiarze godzin może prowadzić do pogłębiania tego stanu.

Innego zdania są stowarzyszenia pracodawców. Ich członkowie zauważają zalety pracy w niepełnym wymiarze godzin i zwracają uwagę na fakt, że taki model zatrudnienia chętnie wybierają przede wszystkim ludzie młodzi i świeżo upieczone mamy.

Teilzeit zyskuje popularność

Praca w niepełnym wymiarze godzin (niem. Teilzeit) ma swoich sprzymierzeńców nie tylko w Dolnej Saksonii, ale całych Niemczech. Mówi się, że od lat 90. liczba osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin stale rośnie.

Pracownik decydujący się na pracę w niepełnym wymiarze godzin, podczas podpisywania umowy musi zwrócić na następujące kwestie, które powinny się w niej znaleźć:

- wysokość pensji,

- liczba godzin tygodniowo, które pracownik musi wypracować (ich suma każdego dnia może być różna).

Zdjęcie: pixabay.com, autor: Pexels

Polub to!
Bielsko-Biała, ostatnio online:
Wybrane specjalnie dla Ciebie
Oglądaj MyPolacy.tv

Zapisz się do naszego newslettera!

Zapisz się