Duże firmy (nie) stawiają na kobiety

· 1647 odsłon · Skomentuj!
Duże firmy (nie) stawiają na kobiety1 zdjęcie

Został przeprowadzony ranking, który brał pod uwagę udział kobiet w zarządach dużych firm. Niemcy znalazły się daleko w tyle, Polska na lepszym miejscu.

Uprzedzenia ponad logiką

„Kobiety zasiadające w zarządach największych firm uważa się w Niemczech za wyzwanie, gdy w innych krajach widzi się raczej nowe możliwości” - głosi raport, który został przygotowany przez szwajcarską Fundację Allbright. Niemcy w rankingu dotyczącym odsetka kobiet w zarządach firm są na samym końcu. Przed nimi znajdują się: Szwecja, Wielka Brytania i Polska. W Niemczech takich kobiet jest tylko 12%.

Twardy orzech do zgryzienia...

Niemcy są bardziej konserwatywni niż nowocześni, dlatego ciężko im zastosować jakiekolwiek zmiany. Również takie, które innym państwom zdecydowanie wychodzą na dobre.

Sprawa umiejscowienia kobiet w zarządach wielkich firm jest tą, która musi zostać przemyślana jak najszybciej. Firmy takie jak Apple, IBM, Volvo czy Coca-Cola mają w swoich zarządach ponad 30% kobiet. Nie ma powodów, by Niemcy mogli się bać, że z tego nie skorzystają.

Nastawienie na kobiety? Jestem na tak!

Niemcy chcąc postawić na różnorodność w swoich firmach, muszę dopuścić do wyższych stanowisk właśnie kobiety.

Badania pokazują, że kobiety świetnie godzą życie zawodowe i rodzinne, a także są świetnymi pracownikami właśnie w zarządach.

W państwach, gdzie kobiety średnio radzą sobie z pogodzeniem dwóch płaszczyzn, jest większy odsetek w zarządach wielkich firm niż w Niemczech. Pora zatem to zmienić.

Autor: Karolina Harazim

Zdjęcie: pixabay.com, autor: FotografieLink 

Oglądaj MyPolacy.tv

Zapisz się do naszego newslettera!

Zapisz się
München, ostatnio online:
Polub to!

Najnowsze aktualności

Zobacz nowe oferty pracy