Kobiety w Niemczech wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni

· 2.5k odsłon · Skomentuj! · Autor:
Kobiety w Niemczech wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni

Różnice w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn to fakt. Po wprowadzeniu płacy minimalnej kobiety w Niemczech wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni. Dysproporcje w zarobkach wynoszą więcej niż 20%!

Dysproporcje płac między mężczyznami a kobietami zredukowała nieco płaca minimalna, ale różnice wciąż są widoczne.

We wtorek (14.03.2017) Federalny Urząd Statystyczny w Wiesbaden podał dane, z których wynika, że kobiety otrzymują około 20% niższe wynagrodzenie od mężczyzn (w 2015 roku różnica ta wyniosła 22%, a w 2006 roku – 23%). W ubiegłym roku kobiety zarabiały przeciętnie 16, 26 euro (brutto) na godzinę, a mężczyźni – 20, 71 euro (brutto).

W przypadku kobiet i mężczyzn zatrudnionych w tej samej firmie i na tym samym stanowisku (podobne umiejętności, kwalifikacje, zakres działań, obowiązki) różnice w wynagrodzeniu wynoszą około 6% na korzyść mężczyzn.

Zdaniem socjologów zauważamy „powolny, lecz stały spadek” różnic w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn. Kobiety powoli doganiają mężczyzn w kwestii wynagrodzeń – podkreślają statystycy.

Dlaczego kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni?

Zdaniem specjalistów różnic między zarobkami kobiet i mężczyzn może być sporo. Jedną z nich jest poziom aktywności, który u kobiet jest niższy niż u mężczyzn. Ludność bierna zawodowo jest znacznie sfeminizowana. Szacuje się, że ponad 60% tej populacji stanowią kobiety.

Kolejną różnicą jest forma zatrudnienia. Wciąż wiele kobiet, by pogodzić życie zawodowe z opieką nad dzieckiem, pracuje w niepełnym wymiarze godzin.

Zdjęcie: pixabay.com/en/women-teamwork-team-business-1209678, autor: Unplash 

Informacje o publikacji
Bielsko-Biała, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie