Koronawirus i prawo pracy – To musisz wiedzieć

· 19.5k odsłon · Skomentuj! · Autor:
Koronawirus i prawo pracy – To musisz wiedzieć1 zdjęcie

Rozprzestrzeniający się w Niemczech koronawirus wpływa na różne dziedziny naszego życia. Także na pracę. Poznaj swoje prawa m.in. w razie zamknięcia zakładu pracy.

Rozprzestrzeniający się w Niemczech koronawirus coraz bardziej wpływa na nasze codzienne życie. Jak radzić sobie z koronawirusem w pracy? Czy w obliczu pandemii koronawirusa mogę odmówić pójścia do pracy? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz poniżej.

Koronawirus i prawo pracy – To musisz wiedzieć

Niemcy walczą z koronawirusem. Czy pracodawca musi zamknąć zakład pracy?

Zamykanie zakładów pracy nie jest obowiązkowe. Jednak w poważniejszych przypadkach zastosowanie ma ustawa o ochronie przed infekcjami, która szczegółowo określa zachowania pracodawców i pracowników. Wówczas pracodawcy mogą zostać zmuszeni do zamknięcia zakładów pracy.

Pracodawca decyduje się tymczasowo zamknąć miejsce pracy. Co z moim wynagrodzeniem?

W obliczu pandemii koronawirusa coraz więcej pracodawców decyduje się tymczasowo zamknąć miejsce pracy. W takiej sytuacji pracownik (jeśli był gotów do wykonywania pracy, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy) musi otrzymać pełne wynagrodzenie.

Podobnie jest w przypadku, gdy pracownik przedstawia pracodawcy zwolnienie lekarskie lub przebywa w kwarantannie.

Pracodawca chce wysłać mnie w podróż służbową. Czy mogę odmówić?

Podróż służbową pracownik zawsze wykonuje na polecenie pracodawcy. Jednak w obliczu pandemii koronawirusa pracownik może odmówić podróży ze względu na obowiązek zachowania ostrożności.

Niektóre szkoły i przedszkola zostały zamknięte, nie mam z kim zostawić dziecka, czy mogę zostać z nim w domu?

Saarland, Bawaria i Berlin to trzy kraje związkowe, w których zajęcia w szkołach, przedszkolach i żłobkach zostały zawieszone. Jeśli rodzic nie ma, z kim zostawić swojego dziecka, powinien porozumieć się z pracodawcą i poprosić go o możliwość pozostania w domu z dzieckiem.

Uwaga: Jeśli pracodawca zgodzi się na absencję pracownika w pracy wymuszoną opieką nad dzieckiem, pracownik nie otrzyma za ten dzień wynagrodzenia.

Strach przed zarażeniem się koronawirusem w czasie jazdy autobusem lub pociągiem jest ogromny. Czy to powód, aby nie iść do pracy?

Niemieckie prawo pracy nie przewiduje takiego usprawiedliwienia. Jeśli boisz się, że zarazisz się koronawirusem w transporcie publicznym, wybierz inny środek transportu.

Przeczytaj także:

> Koronawirus w Niemczech: Merkel apeluje do obywateli

> Niemcy wprowadzili L4 na telefon

Zdjęcie: pixabay.com, autor: geralt

Źródło: rbb24.de

Czytaj dalej