Najczęstsze kłamstwa kandydatów do pracy

· 763 odsłon · Skomentuj! · Autor:

Zaledwie sześć procent Niemców przyznaje się do podawania fałszywych danych w życiorysach, jednak co drugi personalny twierdzi, że znalazł niezgodności.

Z 52 procent pracodawców, którzy odkryli nieprawdziwe dane opublikowali najbardziej nieprawdopodobne kłamstwa. Należą do nich: fałszywe zaświadczenia uczelni wyższych (z błędami gramatycznymi i ortograficznymi), twierdzenia o jednoczesnej praktyce w dwóch różnych krajach, okres odsiadywania kary w więzieniu podawany był jako czas praktyki, kandydat do pracy twierdził, że pracował z Microsoft Windows od 1970 roku (pierwsza prezentacja systemu odbyła się w 1985r - red.).

Najczęstsze kłamstwa dotyczą takich dziedzin jak: fantazjowanie na temat odpowiedzialności (33 procent), uzdolnień (24 procent), danych dotyczących zatrudnienia (22 procent), byłych pracodawców (9 procent), wykształcenia (8 procent).
 

Informacje o publikacji
Cześć. Jestem słynną Majką z portalu MyPolacy.de i jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o portalu lub masz ciekawą informację do przekazania, zapraszam :) München, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie