Nie tacy perfekcyjni

W sondażu przeprowadzonym przez instytut Forsa za największy problem 28% pracujących mężczyzn uważało brak motywacji, wśród kobiet odsetek ten wynosił 22,5%. Większość pracujących za brak motywacji obwinia szefów, którzy nie potrafią odpowiednio pokierować pracownikami. Kiedy brak motywacji do pracy zaczynają się inne zajęcia: surfowanie po internecie w celach nie służbowych (tu też przewagę mają mężczyźni: 16,4%; kobiety: 13%). Na temat kolegów czy szefa plotkuje 14% kobiet i 13,4% mężczyzn. Do niepunktualności przyznaje się 7,8% męskiej i 7,5% żeńskiej części załogi. Do symulowania choroby w celu wyłudzenia zwolnienia lekarskiego przyznaje się 5,5% kobiet i 3,5% mężczyzn. Tu korekta ze strony kas chorych, które liczbę symulantów w 2012 roku określiły na 16% (230.000 pracowników, spośród sprawdzonych 1,5 miliona przypadków) i odesłały do pracy. Jako dobrych pracowników oceniło siebie w sondażu 52,9% respondentów, w tym 59% kobiet i 50,3% mężczyzn