Niemcy – kwitnie rynek pracy tymczasowej. Co to oznacza dla pracowników?

· 1679 odsłon · Skomentuj! · Autor:
Niemcy – kwitnie rynek pracy tymczasowej. Co to oznacza dla pracowników?1 zdjęcie

Elastyczne formy zatrudnienia stają się w Niemczech coraz bardziej popularne. Szacuje się, że blisko milion osób w Niemczech zarabia na życie jako pracownik tymczasowy.

Z badań przeprowadzonych na zlecenie klubu parlamentarnego Lewicy wynika, że w 2014 roku na umowach czasowych i leasingowych pracowało 961 tys. osób. Rok później liczba ta zwiększyła się o 50 tys., by na początku tego roku osiągnąć milion osób.

Największe zatrudnienie na podstawie wyżej wymienionej formy zatrudnienia zauważalne jest w przemyśle metalurgicznym i elektrycznym, gdzie średnie wynagrodzenie brutto wynosi mniej niż 1700 euro. To wyraźnie poniżej progu wynagrodzeniowego, które w Niemczech wynosi 1970 euro.

Zatrudnienie osoby na umowę czasową może i jest korzystne z punktu widzenia pracodawcy, ale nie dla pracującego, dlatego niemiecka Minister Pracy Andrea Nahles planuje nowelizację ustawy o tymczasowym zatrudnianiu.

Minister proponuje:

- ograniczenie korzystania z pracowników czasowych i leasingowych do 18 miesięcy. Po upływie tego czasu pracodawca będzie musiał zaproponować pracownikowi tymczasowemu stałe zatrudnienie,

- po upływie dziewięciu miesięcy wynagrodzenie pracownika tymczasowego ma zostać zrównane do wynagrodzenia osób będących na stałych etatach.

Pracownikom czasowym i leasingowym nie pozostaje nic innego, jak czekać na zmianę prawa.

Michalina Rosner

Źródło: dw.com

Zdjęcie: pixabay.com/en/working-workers-construction-1056583, autor: skeeze

Polub to!
Cześć. Jestem słynną Majką z portalu MyPolacy.de i jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o portalu lub masz ciekawą informację do przekazania, zapraszam :) München, ostatnio online:
Wybrane specjalnie dla Ciebie
Oglądaj MyPolacy.tv

Zapisz się do naszego newslettera!

Zapisz się