Pomoc domowa, opiekunka – warunki zatrudnienia w Niemczech

· 6.9k odsłon · Skomentuj! · Autor:
Pomoc domowa, opiekunka – warunki zatrudnienia w Niemczech

Pomoc domowa czy opiekunka osób starszych to zawody, w których bardzo często zatrudnienie znajdują Polki przyjeżdżające do Niemiec. Zdradzamy wam warunki zatrudnienia?

Niemki stają się kobietami coraz bardziej zapracowanymi. Brakuje im czasu na posprzątanie mieszkania, ugotowanie obiadu itd. Wtedy z pomocą przychodzą imigrantki (również Polki), które zajmują się szeroko rozumianym prowadzeniem niemieckiego domu, czyli sprzątaniem, gotowanie obiadów i opieką nad dziećmi.

Dodatkowo niemieckiemu społeczeństwu przybywa coraz więcej osób starszych, którzy potrzebują całodobowej opieki.

W tych zawodach (pomoc domowa i opiekun osób starszych), w Niemczech istnieje niesamowicie duże zapotrzebowanie!

Polki znakomicie sprawdzają się, na tych stanowiskach, ponieważ są sumienne, odpowiedzialne, empatyczne oraz z oddaniem wykonują swoją pracę.

Niestety w tych zawodach, jak w żadnych innych, kwitnie praca na czarno. Praca na czarno jest wykroczeniem, za które pracownikowi grozi kara grzywny do 5000 euro, a pracodawcy nawet do 500 000 euro.

Niewielu wie, że istnieje możliwość legalnego zatrudnienia polskich pomocy domowych i opiekunów w Niemczech.

Pierwsza możliwość

Zatrudnienie polskiej pomocy domowej czy opiekunki, na podstawie oddelegowania jej przez polskiego pracodawcę do Niemiec na podstawie swobody świadczeń usług w obrębie całej Unii Europejskiej.

Osoba zatrudniona w Polsce otrzymuje umowę o pracę, a okres oddelegowania do pracy w Niemczech nie przekracza 12 miesięcy.

Osoba starająca się o oddelegowanie do pracy w Niemczech musi posiadać zaświadczenie z ZUS-u o możliwości oddelegowania za granicę. Z umowy wynika, zatem, że wynagrodzenie pomocy domowej nie jest wypłacane przez osobę, którą się opiekuje lub niemiecką rodzinę, u której pracuje, ale przez polskiego pracodawcę.

Druga możliwość

Zatrudnienie polskiej pomocy domowej bezpośrednio przez osoby potrzebujące pomocy. W tym przypadku osoba starająca się o pracę musi mieć pozwolenie na pracę, wydane przez niemiecki urząd pracy. Pozwolenie to może być wydane na maksymalnie trzy lata.

W przypadku drugiej możliwości, pracodawca (rodzina, osoba starsza) musi również zadbać o ubezpieczenie (chorobowe, emerytalne, wypadkowe, utratę miejsca pracy) swojego pracownika. Kwestia wynagrodzenia jest określana przez obie strony.

Teraz już nie musisz pracować na czarno! Praca w Niemczech może być legalna.

Źródło: http://www.polonikmonachijski.de/123102.html

Informacje o publikacji
Cześć. Jestem słynną Majką z portalu MyPolacy.de i jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o portalu lub masz ciekawą informację do przekazania, zapraszam :) München, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie