Wysokość wynagrodzenia: ogólnodostępne czy poufne?

· 579 odsłon · Skomentuj! · Autor:
Wysokość wynagrodzenia: ogólnodostępne czy poufne?

Niemcy chcą by informacje dotyczące zarobków były ogólnodostępne. Co to zmieni i czy rząd zgodzi przystanie na żądania społeczeństwa?

W Berlinie aż 2/3 Niemców żąda zwiększenia przejrzystości wynagrodzeń w swoich firmach. Dla 27% Niemców wiedza o wynagrodzeniu wypłacanym wszystkim kolegom jest rzeczą normalną. 33% ogółu społeczeństwa byłoby wdzięczne, gdyby mogli porównać swoje wynagrodzenie z zarobkami kolegów pełniących podobne funkcje w danej firmie. 38% uważa jednak, że szczegóły wynagrodzenia powinny pozostać tajne.

Zagorzała dyskusja panuje przede wszystkim w środowiskach damsko-męskich. W wielu firmach kobiety zajmujące to samo stanowisko, co mężczyźni i pełniące te same obowiązki zarabiają mniej. Tylko 32 % kobiet stwierdziło, że posiada możliwość sprawdzenia wynagrodzeń kolegów odpowiedzialnych za podobną pracę w swojej firmie. Wśród mężczyzn liczba wynosi 33 %.

Kobiety są zdania, że przejrzystość wynagrodzeń ma za zadanie ukazać różnice w wysokości zarobków między nimi, a mężczyznami (na tych samych stanowiskach). Zniesienie tajności w zakresie zarobków daje także możliwość poinformowania wszystkich pracowników o wynagrodzeniu kolegów.

Koalicja CSU i SPD intensywnie pracuje nad nową ustawą, na podstawie której będzie ustalone indywidualne prawo do informacji dla pracowników, co oznacza, że pracownicy będą mieli wgląd w zarobki innych pracowników.

Informacje o publikacji
Cześć. Jestem słynną Majką z portalu MyPolacy.de i jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o portalu lub masz ciekawą informację do przekazania, zapraszam :) München, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie