Zarabiają prawie jedną czwartą mniej
Mimo wszystkich czynionych starań dotyczących równouprawnienia kobiety w Niemczech zarabiają blisko jedną czwartą mnie niż mężczyźni.
Jak podaje Federalny Urząd Statystyczny przeciętna różnica wynagrodzenia brutto między kobietami i mężczyznami w "starych" Bundeslandach wynosiła w 2007 roku 24 procent. Na terenach Wschodnich landów różnica ta jest o sześć procent mniejsza.
Przyczyną takiego stanu są znacznie wyższe zarobki mężczyzn w zachodnich regionach w porównaniu do zarobków na wschodzie Niemiec. Zarobki brutto mężczyzn w starych landach są nawet 45 procent wyższe niż wynagrodzenie mężczyzn w nowych landach. Różnice zarobków kobiet wynoszą zaledwie 17 procent.
Różnice między zarobkami płci nie oznaczają automatycznie, że kobiety pracujące w tych samych przedsiębiorstwach co mężczyźni na takich samych stanowiskach zarabiają 24 procent mniej, jak sugerowałyby dane statystyczne. Znacznie większe znaczenie mają różnice zawodowe i wybór branż. Kobiety znacznie częściej pracują w niżej wynagradzanych zawodach niż mężczyźni.
Różnice są również spowodowane tym, że to jednak na kobietach najczęściej spoczywa obowiązek opieki nad dziećmi i związane z tym zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin. Zatrudnienie na pełnym etacie spada w przypadku kobiet w przedziale wiekowym 25-29 lat do 65 procent, 30-34 lata – do 57 procent, 35-39 lat – 46 procent kobiet pracuje w pełnym wymiarze. W przypadku mężczyzn raczej normą jest praca na pełny etat w całym czasie kariery zawodowej.
