2,46 euro za godzinę: dumpingowe wynagrodzenia w hotelach

· 612 odsłon · Skomentuj! · Autor:

W Hamburgu osoby sprzątające w luksusowych hotelach zarabiają często mniej niż 2,50 euro za godzinę. Tak wynika z raportu sporządzonego przez Niemieckie Związki Zawodowe (DGB).

W Hamburgu osoby sprzątające w luksusowych hotelach zarabiają często mniej niż 2,50 euro za godzinę. Tak wynika z raportu sporządzonego przez Niemieckie Związki Zawodowe (DGB). Cytowany przypadek dotyczył młodej 23-letniej kobiety, która w listopadzie przepracowała 168 godzin w ciągu 21 dni jako „siła sprzątająca” w pięciogwiazdkowym hotelu. Za tą pracę otrzymała wynagrodzenie w wysokości 413,18 euro brutto, co daje w przeliczeniu na godzinę pracy kwotę 2,46 euro. Kiedy kobieta poskarżyła się w firmie dostała dopłatę i (za pośrednictwem poczty) wymówienie.

Hotel powierzył sprzątanie firmie zewnętrznej. W umowie, którą firma sprzątająca zawiera ze swoimi pracownikami jest zawarte: „Na podstawie ważnego wynagrodzenia godzinowego w wysokości 7,87 euro i stwierdzonych taryfowych parametrów wydajności za każdy pokój, następuje rozliczenie na podstawie posprzątanych pokoi”. Wynagrodzenie za pokój wynosi 3,50 euro - -nie ma w ten sposób mowy o taryfowym wynagrodzeniu godzinowym. Ponieważ często nie ma wolnych pokoi do sprzątania, czas oczekiwania przez personel nie jest wliczany do zapłaty – tyle raport DGB. W ten sposób wynagrodzenie za godzinę jest dużo poniżej taryfy dla sprzątania budynków (7,87 €), jak to miało miejsce w tym przypadku. Kierownik firmy sprzątającej broni się następująco: „Aby osiągnąć wynagrodzenie godzinowe musi zostać wykonane określone świadczenie” Jednak takie postępowanie można określić „obyczajowo niepoprawnym dumpingowym wynagrodzeniem”. To że hotele lub firmy usługowe zaniżają wynagrodzenia zdarza się coraz częściej. Wykazała to również wielka kontrola w hamburskich hotelach, kiedy ujawniono przypadki pracy na czarno i zaniżania wynagrodzeń. Od tej pory podobno sytuacja uległa poprawie, co nie zmienia faktu, że jest zabronione zamienianie wynagrodzenia godzinowego na ryczałtowe.

Przez długi czas zawód pokojówki był typowym zawodem hotelowym. Tymczasem wiele hoteli zatrudnia na to miejsce firmy sprzątające. Badania prowadzone przez Instytut Pracy i Techniki wykazały, ze wynagrodzenia w tej dziedzinie gwałtownie spadły. To, że w hotelach coraz częściej funkcjonuje się na granicy legalności wykazała zmasowana kontrola przeprowadzona w lutym 2006 r. w luksusowych hotelach. W czasie największej akcji policyjnej w historii Hamburga, 1200 funkcjonariuszy w 40 hotelach (w tym Le Royal Meridien, Marriott i Intercontinental) szukało dowodów nielegalnego zatrudnienia. Wynik był następujący: na 500 sprawdzonych osób zatrudnionych jako sprzątający, 200 było zatrudnionych nielegalnie. Wiele osób otrzymywało za niskie wynagrodzenia. Również podatki i ubezpieczenia nie były odprowadzane.

Informacje o publikacji
Cześć. Jestem słynną Majką z portalu MyPolacy.de i jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o portalu lub masz ciekawą informację do przekazania, zapraszam :) München, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie