Cześć. Jestem słynną Majką z portalu MyPolacy.de i jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o portalu lub masz ciekawą informację do przekazania, zapraszam :) München, ostatnio online:
Najnowsze artykułyZobacz nowe oferty pracy

Choroba pracownika jako przyczyna wypowiedzenia stosunku pracy przez pracodawcę

3551 odsłon8 komentarzy

Wbrew powszechnie panującemu poglądowi, że jakoby z powodu choroby oraz w czasie choroby pracownika pracodawcy nie wolno wypowiedzieć umowy o pracę, choroba może stanowić uzasadnioną przyczynę zakończenia stosunku pracy.

Podczas choroby pracownik ma prawo do kontynuowania uzyskiwania pełnego wynagrodzenia przez okres 6 tygodni. Dopiero po upływie tego okresu, wypłata skróconego wynagrodzenia zostaje przejęta przez właściwą kasę chorych. Ogólnie rzecz ujmując, można wyjść z założenia, że prawa przysługujące choremu pracownikowi są powszechnie znane.

Mniej znanym jest fakt, że choroba nie chroni całkowicie przed pozbawieniem pracy w drodze zgodnego z prawem wypowiedzenia. Oczywiście nie chodzi tutaj o kilkudniową nieobecność związaną z przeziębieniem lub grypą.

Taka sytuacja może zaistnieć wtedy, gdy pracownik stosunkowo długo, bądź często przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jeżeli bowiem choroba trwa na tyle długo, że znacznie ogranicza zdolność do pracy pracownika lub, gdy choroba powtarza się na tyle często, że poprawę stanu zdrowia można w zasadzie wykluczyć, może to niestety doprowadzić do utraty miejsca pracy.

Warunkiem wypowiedzenia umowy o pracę jest "znaczne naruszenie przez chorującego pracownika poprzez jego chorobę, sposobu funkcjonowania zakładu pracy", w którym jest on zatrudniony. Oznacza to ni mniej ni więcej, że w związku z zachorowaniem pracownika proces pracy w zakładzie pracy pracodawcy zostaje intensywnie zachwiany (np. gdy na miejsce pracy chorego pracownika musi być czasowo zaangażowana lub przeniesiona z innego oddziału inna osoba, albo gdy następuje znaczny przestój w opracowywaniu spraw/wykonywaniu robót należących do chorego pracownika, przez co pracodawca narażony jest na ponoszenie strat finansowych). To czy rzeczywiście dochodzi do naruszeń w sposobie funkcjonowania zakładu pracy zależy od konkretnego przypadku.

Co do zasady uważa się, że pracodawca, który w przeciągu 2 lat zatrudnienia pracownika dłużej niż przez 6 miesięcy wypłacał pracownikowi wynagrodzenie w ramach kontynuacji płacy podczas choroby, jest uprawniony do wypowiedzenia stosunku pracy.

Podobnie wygląda sprawa, jeżeli chodzi o krótkie, pojedyncze, ale częste zachorowania. Przykład z orzecznictwa: pracownik chorował łącznie przez 125 dni w roku w związku z różnymi zachorowaniami. Również w następnym roku w pierwszych pięciu miesiącach przebywał na zwolnieniu lekarskim 64 razy. Wypowiedzenie stosunku zatrudnienia zostało przez Sąd utrzymane w mocy, ponieważ uznano, że pracownik ma tendencję do częstego zapadania na różnego rodzaju choroby i w przyszłości takie sytuacje będą się powtarzać. To z kolei stoi w znacznej opozycji z systemem i sposobem funkcjonowania zakładu pracy pracodawcy. Mówiąc krótko, dalsze zatrudnianie takiego pracownika jest dla pracodawcy ekonomicznie nieuzasadnione.

Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę powinni zdawać sobie sprawę z tego, że w tego typu sprawach rozpatrywanych przez Sądy pracy, pod uwagę brany jest nie tylko interes pracownika, któremu wypowiedziano stosunek pracy, ale również interes pracodawcy. Jeżeli więc pracownik notorycznie przebywa na zwolnieniu lekarskim, pracodawcy przysługuje uprawnienie do skutecznego wypowiedzenia mu umowy o pracę.
 

Komentarze MyPolacy
Polub to!

skomentuj
ZgłośOdpowiedz

Czy pracodawca wysylajac wypowiedzenie gdy jestem na zwolnieniu lekarskim, musi stosowac sie do pelnego okresu wypowiedzenia?

0-
ZgłośOdpowiedz

Witam chcialbym zapytac. Przebywalem 6 tyg.na zwolnieniu poniewaz "strzelil mi kregoslup" paca jest zwiazana z dzwiganiem duzych kilogram ow. Po zwolnieniu poprosilem o urlop.odmowiono mi go I wystawiono rozwiazanie umowy za porozumieniem strong. Przeslano listownie.czy w takim przypadku nie powinienem dostac kundigungu z 2tyg.wypowiedzeniem. do dam ze pracowalem 6mc bez tyg.

0-
ZgłośOdpowiedz

24.04.2014 r.uległam wypadkowi w pracy. Pracuję w Berlinie u pracodawcy niemieckiego w hotelu jako pokojówka. Obowiązków dużo, praca akordowa, dokładnie 3 pokoje/1 godz. Myłam podłogę w szalonym tempie, bo wiadomo, że trzeba wszystko szybko, a jak już wydaje się, że jest oczekiwane "szybko", to należy włączyć turbo, aby wyrobić normy narzucone odgórnie. Poślizgnęłam się na mokrej podłodze i uderzając całą siłą, przejechałam ok.pół metra, zatrzymując się pod łóżkiem. W wyniku tego upadku doznałam urazu dolnej części kręgosłupa, dokładnie części krzyżowo-guzicznej. Zlecono mi jeszcze diagnostykę radiologiczną miednicy. W międzyczasie szefowa zachodzi w głowę i podważa autentyczność tego zdarzenia. Opisałam w oświadczeniu jego przebieg poszerzając o wiadomości typu: mycie podłogi na mokro. Nie wiem jak szczegółowo opisać to co zaszło, może ktoś ma pomysł na rozpisanie czynności: sprzątanie pokoju wraz z rozwinięciem, aby zaspokoić wiedzę o dodatkowe fakty. Wiem jedno, stoję przed monitorem komputera, bo siedzenie i leżenie jest utrudnione. Cierpienie nasila frustrację, nie wiedząc jak wyjść z tak prostej zdawałoby się sytuacji. Czas ucieka, a nie mam pomysłu na zredagowanie wypadku.

0-
ZgłośOdpowiedz

Wiadomo bylo, ze tak wlasnie jest... Tylko dlaczego wszyscy musza brac udzial w tej szopce i placic takie absurdalne koszty, a wcale nie jest to ku ekologii, bo na leb na szyje...Calkowity udzial CO2 wytwarzanego przez cywilizacje, to zaledwie 4 % ogolnej ilosci, jaka trafia do atmosfery!!! Reszta jest produktem natury, czyli pochodzi z oceanow i calej masy procesow - NATURALNYCH - jakie zachodza normalnie na ziemi.Tylko dlaczego dajemy sie az tak manipulowac????

0-
ZgłośOdpowiedz

A Szkopy śrubują normy emisji spalin plakietki..zielone wymyślaja euro 5 euro 6... i Hu wie co jeszcze aby od szarego człowieka kase wydębić juz kilka lat temu pisałem tutaj że tościema..jak ruscy wykradli meile tym eko oszołomom... do czego ten świat zmierza :) ???

0-
ZgłośOdpowiedz

2008 rok Czarna Góra w Kotlinie Kłodzkiej. Na szczycie pod platformą widokową stoi sobie taki kamienny słupek. Podchodzi do niego trzech gości i ustawiają jakieś urzadzenie. Pytam się, co będa robić i kim są. Tak z ciekawości. Okazuje się, że to geolodzy z Wrocławia i będą mierzyć ruchy magmy łącząc się z jakimiś satelitami... Zapytałem, tak przy okazji, co sądzą o ociepleniu klimatycznym i wpływie człowieka na to zjawisko. Nie będę się tu żalił, jaki op....ol dostałem... Z wykładem na temat cyklicznych ociepleń klimatu i zlodowaceń. Podobno następuje teraz małe ocieplenie klimatu, a za jakiś czas Europa pokryje się lodem. Ale to będzie już problem moich pra...wnuków. I nic tego nie zmieni. Naklejanie zielonych znaczków na auto też

0-
ZgłośOdpowiedz

Każdy, kto ma choć trochę oleju w głowie wie, że największy wpływ na tzw. "ocieplenie klimatu" ma nie CO2,a metan. Tylko z tego nie da się zrobić aż takiego dobrego interesu. Dojenie przemysłowych hodowców bydła i trzody na limity metanu to nie to samo dojenie całych państw za produkcję CO2.

0-
ZgłośOdpowiedz

Witam.jestem obecnie na zwolnieniu lekarski i podpisalem 14dniowe wypowiedzenie pracy.jak dlugo moge jeszcze ewentualnie chorowac?pozdrawiam serdecznie

0-