Czy prywatne korzystanie z internetu w pracy może być powodem do zwolnienia?

· 4.3k odsłon · Skomentuj! · Autor:
Czy prywatne korzystanie z internetu w pracy może być powodem do zwolnienia?

Zdarza Ci się przeglądać w pracy Facebook’a, wrzucać zdjęcia na Instagram’a albo przeglądać strony internetowe, które nijak mają się do Twojej pracy? Sprawdź, czy prywatne korzystanie z internetu w pracy może stać się powodem do zwolnienia.

Europejski Trybunał Praw Człowieka (ETPC) odrzucił wypowiedzenie umowy o pracę pracownika, który w czasie pracy korzystał z internetu do celów prywatnych.

Czy prywatne korzystanie z internetu w pracy może być powodem do zwolnienia?

Mężczyzna złożył wniosek do ETPC po tym, jak pracodawca wypowiedział mu umowę o pracę, ponieważ „przyłapał go” na wysyłaniu wiadomości e-mail do brata w czasie pracy. Co więcej, pracodawca przeczytał prywatne rozmowy pracownika z bratem, które dotyczyły jego zdrowia.

Z punktu widzenia sędziów ze Strasburga zaszło to za daleko. Zgodnie z orzeczeniem firmy powinny mieć możliwość sprawdzania komunikacji pracowników. Jednak najpierw należy spełnić określone ku temu warunki m.in. z wyprzedzeniem poinformować pracownika o planowanej kontroli. Pracodawca potrzebuje także uzasadnionego powodu do monitorowania pracownika (pracowników).

Wyrok ETPC dotyczył pracownika w Rumunii, ale Niemcy jako członek Rady Europy muszą się do niego dostosować.

Uwaga: Zgodnie z niemieckim prawem zwolniony pracownik, który ma wątpliwość do legalności wypowiedzenia, ma tylko trzy tygodnie na złożenie odwołania od decyzji pracodawcy. Odwołanie od zwolnienia może się opłacić. Jeśli pracownik został zwolniony niezgodnie z prawem, może liczyć na odszkodowanie. Jednak bez pomocy prawnej udowodnienie pracodawcy złamania prawa może być trudne. Zasady i klauzule dotyczące prawidłowego rozwiązania umowy o pracę to prawdziwa dżungla prawna.

> Jak wygląda rozwiązanie umowy o pracę w Niemczech?

Zdjęcie: 123rf.com, Anton Estrada

Informacje o publikacji
Bielsko-Biała, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie