Jak unikać oszustów, którzy chcą Cię zatrudnić w Niemczech?

· 9.2k odsłon · Skomentuj! · Autor:
Jak unikać oszustów, którzy chcą Cię zatrudnić w Niemczech?

W sieci czujemy się bezpiecznie. Błąd! Bo z tego powodu w pogoni za pracą, atrakcyjną ofertą tracimy czujność i na własne życzenie wystawiamy się na odstrzał oszustów, którzy chcą nas „zatrudnić”. W tej grze stawka jest wysoka, bo często chodzi o nasze pieniądze i dane osobowe. Nie daj się oszustom! Dowiedź się, na co uważać, jak przeciwdziałać i jak postępować, gdy staniesz się ofiarą oszusta.

Internet jest obecnie najpopularniejszą metodą poszukiwania pracy. Jednak wśród potencjalnych pracodawców, czy firm rekrutacyjnych nie brakuje oszustów i naciągaczy.

Okazuje się, że opcji wirtualnego oszustwa rekrutacyjnego może być wiele…

3 najpopularniejsze przykłady oszustw przyszłych „pracodawców”

Wariant 1. W skrzynce mailowej znajdujemy wiadomość, która zawiera atrakcyjną propozycję pracy. By wziąć udział w procesie rekrutacyjnym, wystarczy tylko wysłać CV pod wskazany adres mailowy.

Po kilku dniach dostajemy odpowiedź, że nasza kandydatura pozytywnie przeszła proces rekrutacyjny, a dopełnieniem wszystkich formalności będzie przesłanie kopii dowodu osobistego i numeru konta bankowego…

P.S. Dane z Twojego dowodu osobistego mogą być podkładką dla oszusta, by wziąć na Ciebie wysoki kredyt. W przyszłości możesz być „ścigany” za niespłacanie rat w czasie.

Wariant 2. Z pomocą pośrednika znalazłeś ogłoszenie o pracy w Niemczech. Pośrednik zapewnia, że praca jest łatwa, lekka i przyjemna, a co najważniejsze, znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana. Przyszły pracownik nie musi także posiadać żadnych kwalifikacji.

Bierzesz ogłoszenie w ciemno! Trzeba tylko zapłacić pośrednikowi kilkaset złotych za pomoc w znalezieniu pracy i gotowe, można pakować walizki.

Niestety po wpłacie pieniędzy na konto okazuje się, że kontakt z pośrednikiem urywa się…

Wariant 3. W internecie znalazłeś interesujące Cię ogłoszenie o pracę. Wysłałeś CV, a po kilku dniach przyszła odpowiedź, że Twoja osoba pomyślnie przeszła proces rekrutacyjny, za który należy się zapłata, dlatego firma podaje numer konta, na który należy przesłać pieniądze. W tej samej wiadomości jest też uwaga, że po zaksięgowaniu pieniędzy przedstawiciel firmy odezwie się w celu omówienia szczegółów dotyczących podjęcia pracy.

Uiszczasz wymaganą opłatę, a kontakt z firmą urywa się…

Jak unikać oszustów, którzy chcą Cię zatrudnić w Niemczech?

Pamiętaj!

- Agencje pracy tymczasowej i firmy nie mają prawa pobierać z góry żadnych opłat.

- Każda agencja zatrudnienia, która kieruje osobę do pracy za granicą, ma obowiązek zawarcia z przyszłym pracownikiem pisemnej umowy, w której zawarte będą następujące informacje: kim jest zagraniczny pracodawca (nazwa firmy, czy imię i nazwisko osoby zatrudniającego), okres zatrudnienia, rodzaj i warunki pracy, informacje o ewentualnie przysługującym pracownikowi świadczeniu socjalnym, warunki ubezpieczenia społecznego oraz od nieszczęśliwych wypadków.

- Wybieraj tylko certyfikowane agencje zatrudnienia.

- Oferta wysokich zarobków nigdy nie idzie w parze z brakiem doświadczenia. Dobrze płatna praca wymaga od pracownika odpowiednich kwalifikacji, doświadczenia i umiejętności!

- Nigdy nie podejmuj pracy bez podpisanej wcześniej umowy.

- Aktywuj Alerty BIK. W ten sposób ochronisz się przed wyłudzeniem kredytu. Dostaniesz SMS i e-mail, gdy w BIK pojawi się informacja o próbie uzyskania kredytu na Twoje dane osobowe. Przez 60 dni możesz uruchomić alert na próbę – nic Cię to nie kosztuje. Roczna ochrona Twoich danych to koszt zaledwie 19 złotych. 

Padłeś ofiarą oszusta? Nie czekaj dłużej. Zawiadom policję!

Zdjęcie: pixabay.com, autor: Free-Photos 

Informacje o publikacji
Berlin, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie