Jak Urząd Skarbowy może współfinansować pomoc w domu

· 1k odsłon · Skomentuj! · Autor:

Czynności domowe nie robią się same. W wielu gospodarstwach ceniona jest z tego powodu pomoc domowa, najczęściej jednak nadal zatrudniana na czarno i opłacana "do ręki".

Warto wiedzieć: istnieją trzy możliwości dla prywatnych gospodarstw domowych jak oszczędzić na podatku zatrudniając legalnie pomoc w domu.

  1. Pomoc domowa jako minijobber
    Kiedy pomoc domowa jest zatrudniona w ramach Mini-Job może zarabiać do 400 euro miesięcznie. Dla pomocy nic się nie zmienia. Płacić musi pracodawca, a składki dla gospodarstw domowych są mniejsze niż te dla firm. Wynoszą one zazwyczaj około 14,7% wypłaty: po 5% na składkę zdrowotną i emerytalną, 0,1% za przedpłatę na leczenie w razie choroby, 2% podatku ryczałtem oraz 1,6% na prawne ubezpieczenie od wypadków. Pomoc domowa jest ubezpieczona od wypadków w drodze do lub w trakcie pracy. Dzięki temu, pracodawca unika wydatków w przypadku jakiegokolwiek wypadku. W przypadku choroby pomoc nadal otrzymuje wynagrodzenie. Pracodawca może je jednak w dużym stopniu odzyskać - 80%, w przypadku ciąży nawet do 100% wynagrodzenia brutto. Zajmuje się tym po złożeniu odpowiedniego wniosku centrala Mini-Job. Dodatkowo pomoc domowa ma prawo do płatnego urlopu: ilość przepracowanych dni w tygodniu razy cztery. Zgłoszenie do centrali minijobów jest proste: pracodawca i pracownik wspólnie wypełniają tzw. kredyt budżetowy z wytycznymi obowiązków. Te dane mogę być jedyną przeszkodą, jeżeli pomoc jest zatrudniona w kilku domach i jej wynagrodzenie przekracza 400 euro miesięcznie, to nie jest już osobą minimalnie pracującą. Od centrali minijobów w Essen otrzymuje się pod koniec roku poświadczenie dla ministerstwa skarbu: 10% kosztów za pomoc domową, maksymalnie 510 euro, podatnik może odprowadzić od podatku.
     
  2. Pomoc domowa zatrudnione na stałe
    Znacznie wyższe ulgi są wtedy, gdy pomoc domowa jest zatrudniona na stałe: 12% kosztów, maksymalnie 2400 euro pracodawca może odpisać od podatku. Jeżeli wynagrodzenie pomocy wynosi ponad 400 euro miesięcznie, to centrala minijobów nie przejmuje już większości obowiązków pracodawcy. Ten samodzielnie musi zgłosić pracownika do kasy chorych, a składki na ubezpieczenie są w 100% ponoszone przez pracodawcę i pracownika. Wysokość składek uwarunkowana jest wyborem kasy. Dodatkowo sprzątaczki i inne pomoce domowe muszą być ubezpieczone od wypadków. Wysokość składek ustalana jest przez poszczególne landy oraz ubezpieczalnie. W Hesji wynosi ona 30 euro rocznie, w Berlinie natomiast około 90 euro. Kto nie zgłosi pomocy domowej w ubezpieczalni, popełnia wykroczenie. W tym przypadku grozi grzywna nawet 2500 euro.
     
  3. Pomoc domowa pracująca na umowę zlecenie
    Jeżeli pomoc domowa pracuje na umowę zlecenie - pracuje samodzielnie lub jest zatrudniona w agencji - to pracodawca nie ma obowiązków, natomiast same korzyści. Składki socjalne odpadają, a 20% kosztów usług mogą być, do kwoty nieprzekraczającej 60 euro, odpisane od podatku. Warunkiem jest wystawienie rachunku za świadczone usługi. Płaca powinna być przekazywana przelewem bankowym. Konieczne jest, aby wydatki mogły zostać uznane przez urząd skarbowy, przedłożenie pisemnego poświadczenia poniesionych kosztów.

Który sposób zatrudnienia jest najlepszy, powinien każdy, najlepiej przy pomocy doradcy finansowego, sam obliczyć. Pewne jest, że państwo wspomaga niemałymi kwotami likwidowanie tej szarej strefy.

Informacje o publikacji
Cześć. Jestem słynną Majką z portalu MyPolacy.de i jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o portalu lub masz ciekawą informację do przekazania, zapraszam :) München, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie