Kto ponosi odpowiedzialność, jeśli w pracy zarażę się koronawirusem? – Pracownik czy pracodawca?

· 3.3k odsłon · Skomentuj! · Autor:
Kto ponosi odpowiedzialność, jeśli w pracy zarażę się koronawirusem? – Pracownik czy pracodawca?

Pracownicy powoli wracają do pracy, a wraz z nimi wraca strach przed zakażeniem się koronawirusem w miejscu pracy. Kto ponosi odpowiedzialność, jeśli tak się stanie? Pracownik czy pracodawca?

Ponad 1 400 pracowników w rzeźni Tönnies zostało zarażonych koronawirusem i był to do tej pory największy w Europie wybuch ogniska koronawirusa w miejscu pracy, który pokazał, że ochrona przed pandemią w miejscu pracy jest bardzo delikatnym tematem. Niemniej jednak postaramy się odpowiedzieć na pytanie: kto ponosi odpowiedzialność, jeśli pracownik zarazi się koronawirusem w miejscu pracy? On sam, czy pracodawca?

Ubezpieczenie wypadkowe (nie) dotyczy koronawirusa?

Z reguły pracodawca jest zobowiązany do ochrony życia i zdrowia swoich pracowników. Jeśli budowlaniec złamie nogę spadając z rusztowania, lub pracownik biura skręci kostkę na klatce schodowej prowadzącej do firmy, koszty leczenia opłacane są z ustawowego ubezpieczenia wypadkowego. Pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za obrażenia ciała spowodowane przez umyślne działania pracownika. Kwestię sporną co jest wypadkiem przy pracy, a co nieszczęśliwym wypadkiem zazwyczaj rozstrzyga sąd.

W przypadku koronawirusa niemieckie ubezpieczenie od wypadków społecznych (DGUV) odmawia wypłaty odszkodowania, które można przypisać zakażeniu się koronawirusem w miejscu pracy. DGUV nie uważa tego za wypadek przy pracy. Po zaklasyfikowaniu koronawirusa, jako pandemii, nie można już mówić o ryzyku, które można skonkretyzować jedynie w działalności w miejscu pracy.

> 400 tys. firm w Niemczech nadal czeka na pomoc finansową z powodu koronawirusa

Koronawirus a miejsce pracy – obowiązki pracodawcy i prawa pracownika

Jednak pracodawca musi przestrzegać obowiązku ochrony i opieki pracownika na podstawie art. 618 niemieckiego kodeksu cywilnego. Oznacza to, że firmy zatrudniające więcej niż 20 pracowników muszą powołać komisję ds. Bezpieczeństwa Pracy. Ponadto pracodawcy winni kierować się zaleceniami wyspecjalizowanych agencji, takich jak Instytut im. Roberta Kocha (RKI) czy Federalny Instytut Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (BAuA). Jeśli pracodawca nie stosuje środków ochrony zdrowia on, lub kadra kierownicza może zostać pociągnięta do odpowiedzialności karnej za uszkodzenie ciała, lub zabójstwo wynikające z zaniedbania.

> Co Ci grozi za wyśmiewanie się z pracodawcy w Niemczech?

Zdjęcie: 123rf.com, stylephotographs

Informacje o publikacji
Bielsko-Biała, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie