Nadgodziny w czasach koronawirusa. Czy Twój szef może Cię do nich zmusić?

· 6.9k odsłon · Skomentuj! · Autor:
Nadgodziny w czasach koronawirusa. Czy Twój szef może Cię do nich zmusić?

Praca w firmach dotkniętych skutkami epidemii koronawirusa powoli wraca do normy. Niektórzy szefowie proszą nawet pracowników o nadgodziny. Czy zatrudniony może odmówić ich wykonywania?

Koronawirus zmienił system i godziny pracy w wielu firmach. Teraz, gdy sytuacja epidemiologiczna powoli się stabilizuje, firmy wracają do pracy w normalnych godzinach i systemach zmianowych. Niektóre przedsiębiorstwa mają tyle pracy, że szefowie proszą pracowników o pracę w godzinach nadliczbowych.

Czy pracodawca może zmusić pracownika do pracy w godzinach nadliczbowych?

Pracownik powinien wiedzieć, że zgodnie z niemieckim prawem pracy, pracodawca nie może go zmusić do wykonywania nadgodzin. Może (w sytuacjach awaryjnych) poprosić pracownika o pracę w nadgodzinach, jeśli miałoby to zapobiec uniknięciu szkód w firmie.

Uwaga, wyjątek! Obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych może jednak wynikać z umowy o pracę lub umowy zakładowej obowiązującej w danej firmie. Wówczas odmowa wykonania nadgodzin może skutkować rozwiązaniem umowy. Jeśli umowa o pracę przewiduje obowiązek nadgodzin, pracownik musi mieć ważny powód (np. opieka nad dzieckiem), by odmówić ich wykonania.  

Czy nadgodziny są płatne?

Tak. Nadgodziny są w Niemczech płatne (jeśli umowa o pracę nie wskazuje inaczej) i pracodawca jest zobowiązany zapłacić pracownikowi za ich wykonanie zgodnie z ustalonymi regularnymi wynagrodzeniami.

Uwaga, wyjątek! Umowa o pracę lub umowa zakładowa może stanowić, że pracodawca może zrekompensować nadgodziny urlopem (np. wolnym dniem).

Ile wynosi dzienny limit pracy w nadgodzinach?

Ustawodawcy przewidują, że pracownicy mogą pracować nadliczbowo maksymalnie 10 godzin dziennie. Jeśli pracodawca wymaga od pracownika dłuższej pracy, ten może odmówić jej wykonania, nie ponosząc żadnych konsekwencji prawnych.

Uwaga! Pracodawca zmuszający do pracy w nadgodzinach przekraczających dzienny limit podlega karze grzywny w wysokości do 15 000 euro. Może mu także grozić więzienie.

> Trudniej o pracę w Anglii od 2021 roku. Nowy system zachęci Polaków do pracy w Niemczech?

Zdjęcie: 123rf.com, Zoran Orcik

Informacje o publikacji
Bielsko-Biała, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie