Niemcy. 52 dni zamiast 22. Jak zaplanować urlop i zyskać dodatkowe dni wolne?

· 5.2k odsłon · Skomentuj! · Autor:
Niemcy. 52 dni zamiast 22. Jak zaplanować urlop i zyskać dodatkowe dni wolne?

Urlop należy zaplanować z odpowiednim wyprzedzeniem, dlatego z poniższego artykułu dowiesz się, jak mądrze wykorzystać tzw. dni pomostowe i zyskać dodatkowe dni wolne.

Styczeń 2021 roku już prawie za nami. To doskonały czas na zabranie w ręce kalendarza, długopisu i zaplanowanie urlopu.

W tym roku wiele świąt przypada na weekend, za co pracownikowi należy się dzień wolny od pracy. Mądre wykorzystanie dni wolnych i skorzystanie z tzw. dni pomostowych może znacząco wydłużyć urlop.

Oczywiście długość urlopu zależy także od miejsca zamieszkania. Najlepsze warunki do wydłużenia urlopu mają pracownicy krajów związkowych, w których obowiązuje wiele świąt państwowych. Mowa tutaj o Bawarii czy Badenii-Wirtembergii. Przy odrobinie chęci pracownicy mogą zamienić 22 dni urlopu na 52 dni wolne od pracy. W północnych krajach związkowych sytuacja nie wygląda już tak dobrze, ale nie jest źle – 18 dni wolnych można zamienić na 39.

> Święta i dni wolne od pracy w Niemczech w 2021 roku. Kiedy wypadają?

Jak zaplanować urlop i zyskać dodatkowe dni wolne od pracy? – Praktyczne wskazówki

Nowy Rok był pierwszą okazją na relaks i 10 dni z rzędu wolnych od pracy. Teraz dla większości pracowników zaczęła się posucha i dwanaście tygodni bez dni świątecznych.

Wielkanoc – 16 dni wolnych od pracy

Trend zmieni się dopiero w Wielkanoc. Jak co roku, dni wolne od pracy w tym okresie można podwoić. Ci, którzy wezmą urlop od 29 marca do 1 kwietnia, otrzymają osiem dni wolnego. Kolejne cztery dni urlopu można wykorzystać tydzień po Wielkanocy i z 8 dni wolnych od pracy robi się 16.

Majowe święta – 12 dni wolnego

Święto Pracy (1 maja) przypada w tym roku w sobotę, co daje pracownikom dodatkowy dzień wolny.

13 maja przypada Wniebowstąpienie Pańskie, a 24 maja wypadają Zielone Świątki, co skutkuje 12 dniami wolnymi od pracy w 2021 roku, pod warunkiem, że pracownik zaplanuje urlop 14, 17, 18, 19, 20 i 21 maja.

Boże Ciało – długi weekend i 25 dni wolnych od pracy tylko dla wybranych

Boże Ciało zawsze wypada w czwartek, ale nie jest to święto narodowe, a ograniczone do części zachodnich Niemiec (Bawaria, Badenia-Wirtembergia, Hesja, Nadrenia Północna-Westfalia, Nadrenia-Palatynat, Saara), a także do wspólnot katolickich w Saksonii i Turyngii. Boże Ciało wypada w tym roku 4 czerwca, a to oznacza, że pracownicy powyższych krajów związkowych mogą zaplanować długi weekend.

Pracownicy chcący wykorzystać 14 dni wolnych mogą połączyć Wniebowstąpienie z Zielonymi Świątkami i Bożym Ciałem. Poświęcając 14 dni, można zyskać 25-dniowy urlop.

Końcówka roku bez szans na dłuższy urlop

Od czerwca do listopada znowu następuje kolejny okres posuchy. Nawet dla landów, które w tym czasie obchodzą święta regionalne, ponieważ Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny (dzień wolny od pracy w Bawarii i Saarze) przypada 15 sierpnia, w niedzielę. Dzień Jedności Niemiec także wypada w niedzielę – 3 października. Podobnie jak Dzień Reformacji – 31 października.

Także końcówka roku nie daje możliwości na dni wolne od pracy, ponieważ zarówno pierwszy, jak i drugi dzień świąt przypadają w weekend. Z kolei Wigilia i Sylwester przypadają w piątki.

Złóż wniosek o urlop tak szybko, jak to tylko możliwe

W wielu firmach obowiązuje prosta zasada – nie wszyscy pracownicy mogą jednocześnie brać urlop, dlatego powinieneś złożyć wniosek o urlop tak szybko, jak to tylko możliwe.

Zdjęcie: 123rf.com, Arthur Shevtson

Źródło: welt.de

Informacje o publikacji
Hamburg, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie