Niewypłacalność pracodawcy w Niemczech. Co możesz, jako pracownik?

· 2.9k odsłon · Skomentuj! · Autor:
Niewypłacalność pracodawcy w Niemczech. Co możesz, jako pracownik?

Wielu pracowników w Niemczech drży o swoje miejsce pracy, bo chociaż jest pakiet pomocy ze strony rządu niemieckiego, to jednak niektórym pracodawcom i tak brakuje pieniędzy. Co w przypadku niewypłacalności pracodawcy może zrobić pracownik?

Trwająca pandemia koronawirusa odciska piętno na niemieckiej gospodarce i rynku pracy. Wielu pracowników drży teraz o swoje miejsce pracy, bo pomimo pakietu pomocy niemieckiego rządu ich pracodawca jest niewypłacalny. Co w takiej sytuacji powinien zrobić pracownik?

Obserwuj rozwój firmy – nie każda zmiana jest sygnałem zbliżającego się bankructwa

W dzisiejszych czasach oczy pracowników powinny być szeroko otwarte. Powinni oni zwracać uwagę na to, czy wakaty pozostają wolne, czy pracownicy opuszczają firmę, czy dotąd pełny magazyn nagle świeci pustkami. W prowadzonych obserwacjach nie można popadać w skrajności, bo nie każda zmiana jest sygnałem zbliżającego się bankructwa.

Naprawdę złym sygnałem świadczącym o braku płynności w firmie są wypłaty, które nie są wypłacane na czas.

Wskazówka: Jeśli masz wrażenie, że firma ma kłopoty finansowe, skontaktuj się z radą zakładową. W przypadku mniejszej firmy możesz otwarcie porozmawiać z szefem.

Jeśli firma jest niewypłacalna, pracodawca musi ogłosić upadłość, a pracownik upomnieć się o swoje wynagrodzenie

Jeśli firma jest niewypłacalna lub zadłużona, pracodawca ma obowiązek złożenia wniosku o upadłość w lokalnym sądzie. Z kolei pracownik, który nie otrzymał wynagrodzenia, powinien poinformować o tym pracodawcę drogą pisemną. Jeśli osoba zatrudniona tego nie zrobi, roszczenia mogą wygasnąć ze względu na rokowania zbiorowe lub okresy wygaśnięcia umów.

O pieniądze z tytułu upadłości firmy należy wystąpić w ciągu dwóch miesięcy od otwarcia procesu upadłości. Ponieważ zatwierdzenie może zająć trochę czasu, urząd pracy lub syndyk wypłaca z tego tytułu zaliczkę.

Uwaga: Obowiązek zgłaszania upadłości jest obecnie zawieszony do końca roku z powodu pandemii koronawirusa.

Szef nie może Cię zwolnić z powodu niewypłacalności firmy

Niewypłacalność sama w sobie nie może być powodem zwolnienia, ale możliwe jest zwolnienie pracownika z przyczyn operacyjnych, na przykład z powodu braku zamówień.

> Na jakie przywileje może liczyć Polak szukający pracy w Niemczech?

Jeśli Twoja firma będzie w trudnej sytuacji, nie bój się skorzystać z którejś z powyższych opcji.

Zdjęcie: 123rf.com, Antonio Guillem

Źródło: bild.de

Informacje o publikacji
Bielsko-Biała, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie