Oddelegowanie do pracy w Niemczech, a prawo do zasiłku rodzinnego i zwrotu podatku

· 14.4k odsłon · Skomentuj! · Autor:
Oddelegowanie do pracy w Niemczech, a prawo do zasiłku rodzinnego i zwrotu podatku

Czy oddelegowanie może mieć wpływ na wysokość zwrotu podatku, lub na prawo do zasiłku rodzinnego z Niemiec – Kindergeld?

Na niemieckim rynku pracy, od kilku dobrych lat można zauważyć wzrost pracowników wykonujących obowiązki służbowe na terenie Niemiec w formie delegowania. Wygląda to tak, że pracownik zatrudniony przez polską firmę (najczęściej w branży budowlanej), jest odsyłany do Niemiec w formie delegacji, aby tam wykonywać pracę.

Wpływ na to mają bez wątpienia, przede wszystkim koszty pracownicze, które przy oddelegowaniu są dużo niższe, niż przy zatrudnieniu na niemieckich warunkach.

Pracodawca, który zatrudnia pracownika na niemieckich warunkach zobowiązany jest do odprowadzania składek społecznych za pracownika w Niemczech. Te zaś są dużo wyższe niż obowiązkowe składki społeczne płacone w Polsce do ZUS-u.

Dlatego w praktyce, polska firma zatrudniająca pracownika i delegująca go do pracy w Niemczech, opłacając za niego składki społeczne do ZUS-u, obniża znacząco koszty zatrudnienia pracownika. Warto wspomnieć, że zaliczki na podatek dochodowy osób oddelegowanych odprowadzane są w kraju w którym wykonywana jest praca, czyli w Niemczech.

Delegowanie, a zwrot podatku

Rozliczenie się z niemieckim urzędem skarbowym osób oddelegowanych nie wygląda znacząco inaczej od tego, osób zatrudnionych na niemieckich warunkach.

Osoby oddelegowane, co najważniejsze również mają odprowadzane zaliczki na podatek dochodowy do niemieckiego urzędu skarbowego – Finanzamt, co daje im możliwość, starania się o zwrot podatku.

Pracownicy delegowani do Niemiec, nie będą posiadać na swojej niemieckiej karcie podatkowej Lohnsteuerbescheinigung, ujętych składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w Niemczech, ponieważ nie były one tam odprowadzane, tylko w Polsce do ZUS-u.

Istnieje jednak możliwość, aby w rozliczeniu podatku niemieckiego, odliczyć sobie składki na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne i zdrowotne płacone do ZUS-u i tym samym uzyskać wyższy zwrot podatku. Konieczne do tego jest jednak zaświadczenie od pracodawcy mówiące o tym, że pracownik w okresie pracy był zatrudniony na kontrakcie w Niemczech i w tym okresie podlegał obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu w Polsce i z tego tytułu były odprowadzane za niego składki do ZUS zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami.

Pamiętajmy o tej możliwości rozliczając się z podatku w Niemczech..

 

Delegowanie, a zasiłek rodzinny Kindergeld

Podstawą do stwierdzenia prawa do zasiłku w Niemczech są dwie ustawy. Pierwsza to Einkommensteuergesetz (EStG), a druga to Bundeskindergeldgesetz (BKGG).

Te ustawy dokładnie określają, kto może uzyskać prawo do zasiłku rodzinnego w Niemczech.

 

Prawo do zasiłku rodzinnego na podstawie EStG maja osoby, które:

- mają miejsce zamieszkania lub zwyczajowego pobytu w Niemczech, a jeśli nie mają to

- posiadają nieograniczony obowiązek podatkowy lub są tak traktowani przez urząd
 

Prawo do zasiłku rodzinnego w Niemczech na podstawie BKGG mają osoby, które: 

- nie posiadają nieograniczonego obowiązku podatkowego, oraz

- odprowadzają składki na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne w Niemczech

Zgodnie z powyższym, osoby oddelegowane do pracy w Niemczech, nie będą miały prawa do zasiłku rodzinnego na podstawie ustawy BKGG (ponieważ nie odprowadzają składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne w Niemczech). Mogą jednak uzyskać prawo do zasiłku rodzinnego na podstawie ustawy EStG, pod warunkiem, że są zameldowani na terenie Niemiec i przebywają tam więcej niż 183 dni w roku, lub są traktowani przez urząd skarbowy jako podatnik o nieograniczonym obowiązku podatkowym.

Ważne !!!  Aby, osoba oddelegowana uzyskała na pewno prawo do zasiłku rodzinnego w Niemczech, koniecznie musi rozliczyć się z podatku z urzędem skarbowym za dane lata pracy w Niemczech.

Zobacz więcej na: http://rozliczsie.pl/.


Treść sponsorowana

Informacje o publikacji
Wybraliśmy dla Ciebie