Praca w Niemczech 2018 – najbardziej poszukiwane zawody

Jesteś bez pracy? Zastanawiasz się nad emigracją do Niemiec? Nie jedź w ciemno! Sprawdź, na jakich pracowników wykazuje zapotrzebowanie tamtejszy rynek pracy i gdzie szukać pracy w Niemczech!

Praca w Niemczech – gdzie szukać?

W dzisiejszych czasach pracę w Niemczech możesz zacząć szukać, będąc jeszcze w Polce.

W tym celu pomoże Ci internet i zamieszczane tam oferty pracy. Pamiętaj, że ofert pracy możesz szukać zarówno na polskich, jak i niemieckich stronach internetowych.

Pracę można szukać, będąc na miejscu, w Niemczech. Wtedy warto regularnie przeglądać lokalne gazety, gdzie zamieszczane są ogłoszenia typu „dam pracę”. Jeśli dobrze znasz język niemiecki, możesz sam zamieścić w prasie anons (za odpowiednią opłatą) informujący o tym, że „szukasz pracy” lub rozpowszechnić tę informację tzw. drogą pantoflową wśród rodziny i znajomych.

Kto znajdzie pracę w Niemczech?

Nie ma co ukrywać, że niemiecki rynek pracy cierpi na deficyt pracowników, ale nie oznacza to, że pracodawcy przyjmują wszystkich! Liczy się wykształcenie, umiejętności, doświadczenie zawodowe, a także (coraz częściej) dobra znajomość języka niemieckiego.

Znajomość języka niemieckiego coraz częściej wpływa na wysokość zatrudnienia, a niejednokrotnie na sam fakt, czy kandydat zostanie przyjęty na dane stanowisko (z tego powodu coraz więcej polskich agencji pracy rekrutujących do pracy w Niemczech organizuje dla Polaków chcących znaleźć tam zatrudnienie kursy języka niemieckiego).

Jeśli spełniasz kryteria opisane w ofercie o pracę, a dodatkowo cechuje Cię chęć do pracy, możesz być pewien/pewna, że szybko znajdziesz zatrudnienie.

Niemcy: W tych zawodach brakuje rąk do pracy!

Nauczyciele, asystenci medyczni

Z portalu gehalt.de wynika, że najbardziej poszukiwane na początku roku zawody w Niemczech to: inżynier, przedstawiciel handlowy, nauczyciel, asystent medyczny. Ale zatrudnienie w Niemczech znajdą także pracownicy z wykształceniem technicznym: elektrycy, mechanicy samochodowi, informatycy czy budowlańcy.

Ze znalezieniem w Niemczech pracy problemów nie powinny mieć również osoby związane z branżą gastronomiczną i hotelarską.

Protetycy słuchu i operatorzy dronów

Pod koniec ubiegłego roku swoje prognozy odnośnie do zawodowych trendów na rok 2018 wyznaczyli także eksperci. Ich zdaniem w obecnym roku szczególną popularnością będą cieszyli się: operatorzy dronów, technicy ochrony środowiska, protetycy słuchu, a także menadżerowie.

Piloci samolotów

Portal thelocal.de informuje z kolei, że w 2018 roku Lufthansa zatrudni około 8 tys. nowych pracowników.

Oprócz niebiesko-żółtej floty Lufthansa posiada także mnóstwo mniejszych linii lotniczych. W tym: Eurowings, Swiss Air, Austrian i Brussels Airlines.

Kierowcy autobusów

Szacuje się, że z około 130 tys. kierowców autobusów w Niemczech znaczna część w najbliższych 10-15 latach przejdzie na emeryturę, ale do tego czasu transport publiczny w wielu niemieckich miastach zostanie rozszerzonych, a to będzie skutkowało zapotrzebowaniem na nowych kierowców (szczególnie autobusów dalekobieżnych). Już teraz przedsiębiorstwo transportu publicznego z Kolonii zatrudni do pracy 60 kierowców!

Firmy przewozowe oferuję przyszłym kandydatom pewne i urozmaicone miejsce pracy, wykonywanie odpowiedzialnych czynności, bezpłatne wizyty u fizjoterapeutów, karnety na siłownie. Niektóre firmy przewozowe współfinansują koszt zrobienia prawa jazdy, które w Niemczech kosztuje około 10 tys. euro i wielu młodych kierowców nie może sobie na nie pozwolić.

Firmy przewozowe coraz częściej szukają rąk do pracy nie tylko na rodzimym rynku, ale także w innych krajach. Warunek jest jeden, kierowca zagraniczny musi znać język niemiecki, a z tym w dzisiejszych czasach wciąż jest problem. Bariera językowa utrudnia także przyjęcie na stanowisko kierowcy uchodźcę. Zanim ten będzie mógł zasiąść za kółkiem, będzie musiał otrzymać status pozwalający na pracę w Niemczech, zdać prawo jazdy, nauczyć się języka. Formalności mogą trwać nawet kilka lat, na co nie właściciele firm przewozowych nie mają czasu.

Niemcy stawiają na Polaków!

Niemieccy pracodawcy coraz częściej i chętniej zatrudniają do pracy Polaków, bo są dobrze wykształceni, mają duże doświadczenie zawodowe, w pracy są sumienni i z odpowiedzialnością wykonują powierzoną im pracę.

Taka opinia Polaków na niemieckim rynku pracy jednych cieszy, drugich niepokoi. Z sondażu instytutu GfK wynika, że aż 60% Niemców obawia się konkurencji na niemieckim rynku pracy ze strony Polaków, Bułgarów i Rumunów.

Dlaczego Polacy szukają pracy w Niemczech?

Na korzyść emigracji do Niemiec przemawia wiele czynników, ale najważniejsze z nich to zarobki (te nie odbiegają dziś znacząco od tych, które można uzyskać, pracując w Wielkiej Brytanii) i odległość. Wyjazd do pracy, do kraju, który leży po drugiej stronie naszej granicy do duża wygoda, a także możliwość regularnego odwiedzania rodziny i znajomych.

Emigracja zarobkowa do Niemiec to także niższe koszty wyjazdu i większa swoboda w wyborze sposobu podróżowania (samolot, pociąg, autokar, samochód).

Zmiany na korzyść pracowników

Początkiem 2015 roku w Niemczech weszła ustawa prawna gwarantująca stawkę minimalną za godzinę pracy. W 2017 roku nastąpił wzrost stawki minimalnej i dziś wynosi ona 8,84 euro za godzinę (kolejna podwyżka płacy minimalnej jest przewidywalna na 2019 rok).

Ustanowienie płacy minimalnej skutkuje zauważalnym, ale stopniowym wzrostem poziomu płac pracowników zatrudnionych w poszczególnych sektorach niemieckiej gospodarki.

Zdjęcie: pixabay.com, autor: jarmoluk