Rozmowa kwalifikacyjna, czyli jak zrobić dobre wrażenie

· 1.2k odsłon · Skomentuj! · Autor:

Wybierając się na rozmowę kwalifikacyjną należy ubrać się w sposób odpowiedni dla stanowiska i branży. Lepiej trochę konserwatywnie niż w sposób zbyt kolorowy i mogący wskazywać na niepoważne traktowanie całej sytuacji.

Wybierając się na rozmowę kwalifikacyjną należy ubrać się w sposób odpowiedni dla stanowiska i branży. Lepiej trochę konserwatywnie niż w sposób zbyt kolorowy i mogący wskazywać na niepoważne traktowanie całej sytuacji. W gruncie rzeczy chodzi o stworzenie wrażenia bycia osobą pewną, poważną i kompetentną. Czasami warto wcześniej ponosić rzeczy w których mamy zamiar udać się na rozmowę kwalifikacyjną, aby nabrać pewności siebie i przyzwyczaić się do nich, żeby nie stwarzać wrażenia sztuczności.

O ile w aplikacji pisemnej można dopracować każdy najmniejszy nawet szczegół, o tyle rozmowa kwalifikacyjna jest oparta na osobistej rozmowie i nie jest się w stanie przewidzieć przebiegu tego procesu skoro nie wiadomo co może wydarzyć się za chwilę. Dlatego im staranniej jesteśmy przygotowani tym trudniej będzie nas zaskoczyć, a co za tym idzie będziemy mniej zdenerwowani i z pewnością będziemy sprawiać lepsze wrażenie.

 

Dobrze jest uporządkować w segregatorze przygotowane do rozmowy materiały:

  • Świadectwa, certyfikaty, portfolio itp.
  • Informacje o pracodawcy
  • Własne pytania, które chcemy zadać w czasie rozmowy
  • Cele, oczekiwania związane ze stanowiskiem
  • Notatki związane z rozmową kwalifikacyjną

Jeśli obawiamy się, że stres uniemożliwi nam dobre przedstawienie siebie, warto pomóc sobie samemu poprzez spisanie swoich myśli.

 

Ważne do przygotowania:

  • Zebranie jak największej ilości informacji o pracodawcy
  • Przeprowadzenie gruntownej samooceny: co jest naszą mocną a co słabą stroną, co chcemy osiągnąć, czy posada jest odpowiednia dla nas.
  • Stworzenie listy z własnymi pytaniami
  • Podjęcie organizacyjnych przygotowań (podróż, ubranie itp.)

 

Należy zdobyć informacje o aktywności i sukcesach pracodawcy. Pomocne mogą być następujące punkty:

  • Forma prawna przedsiębiorstwa, rok założenia, obszary działalności/branże, miejsca działania
  • Ilość pracowników (ogólnie i w danych placówkach)
  • Główny profil działalności, paleta produktów
  • Status na rynku
  • Struktura klientów, wielkość dochodów, nowości i wynalazki
  • Struktura organizacyjna i zarządzania
  • Ważne nazwiska w firmie (dyrektora, rady nadzorczej, kierowników itp.)

 

Aby uzyskać potrzebne informacje można sięgnąć do następujących źródeł:

  • Internet - coraz więcej koncernów wykorzystuje internet do prezentacji na rynku, często z szerokim spektrum informacji o możliwościach w zawodzie, karierze a także oferuje konkretne miejsca pracy. Równie pomocne mogą być internetowe strony dużych gazet codziennych czy tygodników, magazynów i prasy specjalistycznej.
  • Rejestr handlowy - tu znajdują się wszystkie niezbędne informacje na temat daty założenia firmy, jej formy prawnej, wspólników, pełnomocników i kapitału założycielskiego
  • Zrzeszenia przedsiębiorców - każda branża ma swoje własne zrzeszenie. Można tam uzyskać szczegółowe informacje na temat sytuacji na rynku i konkurencji.
  • Urząd pracy – centrum informacji urzędu powinno udzielić informacji na temat pracodawcy. Przynajmniej udostępni odpowiednią literaturę.
  • Broszury firmowe – czasami wystarczy zadzwonić do działu marketingu aby takie broszury uzyskać. Często pożądane jest przygotowanie do rozmowy na podstawie informacji pozyskanych w prasie bądź w dziale PR.
Informacje o publikacji
Cześć. Jestem słynną Majką z portalu MyPolacy.de i jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o portalu lub masz ciekawą informację do przekazania, zapraszam :) München, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie