Zainteresowanie starszymi pracownikami

· 654 odsłon · Skomentuj! · Autor:

Średnia wieku w niemieckich firmach wynosi 41 lat. Aby zapewnić sobie dostateczną ilość siły roboczej, zakłady muszą sięgać po starszą generację pracowników.

Średnia wieku w niemieckich firmach wynosi 41 lat. Aby zapewnić sobie dostateczną ilość siły roboczej, zakłady muszą sięgać po starszą generację pracowników.

Co druga osoba na kierowniczym stanowisku w Niemczech obawia się że globalizacja i demograficzne ruchy mogą zaszkodzić elastyczności zakładu. Według danych szacunkowych w przeciągu dwudziestu lat 41 procent osób zatrudnionych przekroczy 50 rok życia. Z tego powodu jedna trzecia pytanych uważa, że ruchy demograficzne mają wpływ na decyzje personalne.

Blisko czwarta część kierownictwa jest według badań zdania, że elastyczność przedsiębiorstwa należy wzmacniać przez zwiększenie zatrudnienia starszych pracowników. Posiadają oni przed wszystkim kwalifikacje i doświadczenie zawodowe. Dodatkowo starsi pracownicy nie zmieniają tak chętnie miejsca pracy.

Informacje o publikacji
Cześć. Jestem słynną Majką z portalu MyPolacy.de i jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o portalu lub masz ciekawą informację do przekazania, zapraszam :) München, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie