Elektryk - Elektromonter w Niemczech
- Rodzaj współpracy: Umowa o pracę
- Wymiar pracy: Pełen
- Wymagany język niemiecki: Komunikatywny
- Montaż powierzchniowy korytek kablowych, kanałów kablowych z tworzywa sztucznego lub metalu, skrzynek rozdzielczych, lamp, przełączników .
- Przeciąganie kabli i przewodów.
- Ogólne prace instalacyjne i montażowe.
- Wykonywanie instalacji elektrycznych w istniejących i nowych obiektach w zakresie budownictwa przemysłowego i zakładowego zgodnie z zamówieniem klienta.
- Okablowanie szaf sterowniczych i systemów zgodnie z planami konstrukcyjnymi.
- Instalowanie i uruchamianie systemów bezpieczeństwa i systemów komunikacji.
- Aktualne uprawnienia elektryczne do 1 kV lub wyższe.
- Prawo jazdy.
- Doświadczenie zawodowe w zawodzie Elektryka / Elektromontera / Pomocnika Elektryka (Świadectwo szkolne, SEP E lub D)
- Dyspozycyjność do pracy na terenie całych Niemiec.
- Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
- Dzienne diety wyżywieniowe.
- Bezpłatne zakwaterowanie.
- Wypłata wypłacana w terminie .
- Odzież robocza oraz narzędzia .
- Kurs języka niemieckiego.
- Możliwość rozwoju i awansu.
- Ciągłość wypłaty wynagrodzenia w razie choroby.
- Praca maksymalnie do 10 godzin w ciągu dnia + 45 min przerwy.
- Ciągłość zleceń.
- Niemieckie ubezpieczenie zdrowotne.
- Samochód służbowy na dojazdy z lokalizacji zakwaterowania w Niemczech do miejsca pracy.
- Premia za polecenie kogoś do pracy (po podpisaniu umowy z tą osobą)
- 30 dni Urlopu płatnego.
Jesteśmy Otto Building Technologies GmbH - niezawodnym partnerem dla naszych klientów, a tym samym wyróżniającą się firmą w zakresie technicznego wyposażenia budynków. Założona w 1967 r. firma jest obecnie jedną z wiodących firm w dziedzinie inżynierii budowlanej w Niemczech, zatrudniającą ponad 900 pracowników w 15 lokalizacjach. Jako podstawę naszego sukcesu oferujemy naszym pracownikom, klientom i podwykonawcom przede wszystkim długoterminowe, rzetelne i uczciwe partnerstwo. Partnerstwo to charakteryzuje się większym know-how, zaangażowaniem płynącym z serca, radością z wykonywania wymagających zadań, a także żywymi wartościami ludzkimi. Jakość naszych działań oraz zadowolenie pracowników i klientów zawsze mają pierwszeństwo przed wzrostem i wielkością firmy. Nie rozwijamy naszej organizacji w oparciu o liczby, ale o indywidualne zdolności, pomysły i osobiste skłonności naszych pracowników i zespołów: poprzez duże inwestycje w szkolenia i dokształcanie, ciągłą optymalizację środowiska pracy oraz rekrutację osób, które pasują do naszych zespołów, wyznając te same wartości i cele z zewnątrz.
