Hydraulik / Monter ogrzewania - m/w/d
Hydraulik / Monter Ogrzewania 14 000–16 000 PLN brutto / mies. Kraj: Niemcy - umowa o pracę - pełny etat - pracownik fizyczny - praca stacjonarna - pracodawca nie wymaga CV - wynagrodzenie: miesięczne Twój zakres obowiązków - Montaż instalacji hydraulicznych w budynkach mieszkalnych oraz biurowcach - Prowadzenie nowych oraz wymiana starych instalacji wodno-grzewczych - Biały Montaż: umywalki, prysznice, wanny, ubikacje - Umiejętność współpracy w zespole Polsko-Niemieckim - Proste prace montażowe Nasze wymagania - Minimum roczne doświadczenie w zawodzie - Wykształcenie zawodowe nie jest konieczne lecz ma wpływ na warunki zatrudnienia - Gotowość do pracy fizycznej - Otwartość do pracy w środowisku międzynarodowym - Umiejętność języka niemieckiego nie jest konieczny ale jest dużym plusem - Posiadane prawo jazdy klasy B nie jest wymagane ale jest dużym plusem Mile widziane - Znajomość języka niemieckiego na poziomie zawodowym - Posiadane prawo jazdy klasy B nie jest wymagane ale jest dużym plusem To oferujemy - Uczciwe zarobki dopasowane do kwalifikacji - Stałe zatrudnienie na niemiecką umowę o pracę - Pelne ubezpieczenie zdrowotne - 25-30 dni Urlopu płatnego w roku - Dodatkowe świadczenia, pieniądze urlopowe oraz wakacyjne - Zwrot za ubrania robocze - Komfortowy nocleg jednoosobowy i dopłata do zakwaterowania - Wsparcie polskiego koordynatora - Rozwój zawodowy Work-In-GmbH Frechen, od ponad 20 lat dostarczamy wykwalifikowanych pracownikowi na rynek niemiecki. Oferujemy korzystne warunki zatrudnienia na niemieckiej umowie o pracę z szerokimi perspektywami rozwoju. work InTime GmbH Gottlieb-Daimler-Straße 17 D-50226 Frechen 9276100 WhatsApp: Email: Web: www.work-intime.de
2 Jeżeli oferta pracy publikowana jest przez agencję pośrednictwa pracy sprawdź, czy widnieje w Rejestrze Agencji Zatrudnienia na stronie stor.praca.gov.pl i zapytaj o certyfikat.
3. Jeśli pracodawca lub agencja prosi Cię o pieniądze przed podjęciem pracy, od razu zerwij kontakt. Legalnie działający, uczciwy pracodawca nie pobiera żadnych opłat przed zatrudnieniem.
4. Jeżeli oferta pracy jest dla Ciebie interesująca, dopytaj o projekt umowy, stawki, ubezpieczenie, ile godzin będziesz pracować i co dokładnie będziesz robić.
Pamiętaj, że pełna odpowiedzialność za podjęte przez Ciebie decyzje spoczywa wyłącznie na Tobie, dlatego dopytuj potencjalnego pracodawcę o wszelkie możliwe szczegóły.