Komisjoner - zbieranie zamówień - ANÜ
- Rodzaj współpracy: Umowa o pracę
- Wymiar pracy: Pełen
- Wymagany język niemiecki: Nie
- Zbieranie zamówień
- Chęci do pracy
- Ogólna sprawność fizyczna
- Punktualność i samodyscyplina
- Gotowość do pracy w godzinach nadliczbowych
- Otwarta Głowa
- 1600 euro do 1800 euro netto w okresie szkolenia i wdrożenia pracownika.
- 1700 euro do 2500 euro netto zakończonym wdrożeniu.
- 2300 euro do 3500 euro netto po podpisaniu „kontraktu” z klientem + dodatki wakacyjne i bożonarodzeniowe w wysokości od 1000 do 2000 euro brutto, w zależności od stażu pracy.
- Zakwaterowanie w zależności od Projektu w domkach jednorodzinnych, mieszkaniach bądź pensjonatach.
- Umowę na warunkach Niemieckich z pełnymi prawami do Niemieckich świadczeń socjalnych.
- Wsparcie koordynatorów, teamliderów, projektlidera przy załatwianiu wszelkich formalności związanych z podjęciem pracy w Niemczech.
- Odzież i obuwie ochronne dostosowane do działu pracy
- Taryfowe dodatki do pracy w godzinach nocnych oraz ponad liczbowych 25 %, niedziele 50 %, święta 100%.
- 5 dni Urlopu płatnego podczas umowy z Agencją oraz 28 dni po podpisaniu „kontraktu”
- Od: 1600€
- Do: 3500€
Opis: Firma Faktoria HR Sp. z o.o. jest prężnie rozwijającą się Agencją pośrednictwa pracy, współpracującą na terenie Niemiec jedynie z certyfikowanymi Firmami, które dbają o bezpieczeństwo oraz organizację miejsca pracy. Firmy te są jednymi z liderów branży spożywczej u naszych zachodnich sąsiadów. Dla właśnie tych sprawdzonych klientów poszukujemy pracowników magazynowych na okres 9 miesięcy z możliwością otrzymania oferty kontraktu na czas nieokreślony już bez pośrednictwa Agencji. Jest to idealny rozwiązanie dla osób, które chcą wyjechać na dłuższy okres bądź szukają nowego startu w kraju, w którym nie znają języka. Pewnie zastanawiasz się na czym polega praca. To nic innego jak stanowisko komisjonera. Komisjoner jest jednym z najpopularniejszych stanowisk spośród osób wyjeżdżających za granicę w celach zarobkowych. Komisjonowanie oznacza zbieranie zamówień na magazynie za pomocą monitora dotykowego (pick by touch), skanera, bądź system słuchawkowego ( Pick by Voice), przy użyciu wózka elektrycznego, bądź bez. Mamy naprawdę szeroki wybór ofert pracy, zadzwoń do nas bądź napisz na biuro (małpa) faktoriahr.pl, Whatsapp oraz zapytaj nasze zawsze gotowe do pomocy rekruterki o więcej szczegółów. Aby nie zostawiać was, jednak bez żadnych szczegółów oto garść informacji na początek, gdzie możemy wam tą pracę zaoferować: Magdeburg - Kobiety i Mężczyźni. TS Lehrte - okolice Hanoweru. Kobiety i Mężczyźni. TS, FD, TK Sottrum – okolice Bremy. Kobiety i Mężczyźni. FD, OG Stelle – południowe okolice Hamburga. Kobiety i Mężczyźni. TS, FD Henstedt – Ulzburg – miasto w połowie drogi z Hamburga do Kiel. Kobiety i Mężczyźni. TS, FD, TK, OG Mamy oferty pracy na wszystkich działach, jakie można znaleźć na magazynie spożywczym w Niemczech, czyli: Przyprawy, konserwy, słodycze wody, alkohol oraz inne napoje. Temperatura pokojowa. Frieschdienst – FD, MOPRO – pakujemy produkty „mokre” o krótszej dacie ważności, takie jak mleko, wędliny, nabiał itp. +4 Stopnie Celsjusza Frischefleich – FF – pakujemy opakowane mięso różnego typu między innymi produkty na grilla, piersi z kurczaka itp. +2 Stopnie Celsjusza Obst und Gemüse – OG – pakujemy warzywa, owoce, chleb i jajka +6 Stopnie Celsjusza Tiefkühl – TK – pakujemy lody i mrożonki ubrani w specjalistyczne ubranie ochronne. -20 Stopni Celsjusza. Jeśli jesteś z ludzi, którzy cenią sobie work, life balance to ta oferta jest zdecydowanie dla ciebie. Spieszymy więc z tłumaczeniem, pracownik ANÜ czyli Arbeitnahmerüberlassung jest pracownikiem który podpisuje na okres 9 miesięcy umowę z Agencją Pracy ale jest natychmiast „wypożyczany” do klienta. Zaletą takiego rozwiązania jest to że, plan pracy układany jest przez Niemiecką kadrę kierowniczą klienta i jest zazwyczaj w 95% identyczny jak ich własnych stałych pracowników. Nie będziecie więc planowani do pracy po ponad 50 godzin tygodniowo. Dodatkowo obowiązywać was będą te same normy efektywności co każdego innego pracownika na tym samym dziale, nie ważne czy to będzie 45 letni Gustav z Hanoweru czy 35 letni Stefan z Gdańska. Jeśli jednak chcecie pracować ponadprogramową liczbę godzin zajrzyjcie na nasze inne ogłoszenia dotyczące Werkvertragów bądź zapytajcie rekruterkę. Przedstawiony pierwszy przedział wynagrodzenia miesięcznego zakłada, że pracownik nie wyrabia określonych norm efektywności, ale wykazuje 100% frekwencję. Drugi przedział wynagrodzenia zakłada, że pracownik wyrabia premię za efektywność oraz nadal wykazuje odpowiednia frekwencję. Trzeci przedział wynagrodzenia zakłada, że pracownik otrzymał ofertę „kontraktu” od klienta oraz wyrabia przynajmniej 101 % efektywności. Warunki konieczne do otrzymania „kontraktu”: Nieobecności spowodowane chorobą wynoszące poniżej 7 % w okresie 9 miesięcy pracy w Agencji. Efektywność powyżej 100% w okresie od 6 miesiąca zatrudnienia. Znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym nie jest wymagana. W związku z ciągłym rozwojem firmy, prowadzimy stałą rekrutację na w/w stanowiska. Jeśli widzisz to ogłoszenie to znaczy ze jest aktualne i możesz do nas aplikować. Jednocześnie zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. W imieniu całego zespołu zapraszamy do odwiedzenia naszej siedziby znajdującej się przy ulicy Lwowskiej 33 w Chełmie bądź aplikowania w sposób zdalny.
Poszukujemy ogólnie budowlańca - prace wykończeniowe - remontowe
Atrakcyjna praca w budownictwie dla solidnych - pracowników
FaktoriaHr Sp. z o.o.
zaufany partnerJesteśmy firmą specjalizującą się w świadczeniu usług z zakresu doradztwa personalnego, pośrednictwa pracy a także pracy tymczasowej (certyfikat nr 24043). Pozyskujemy pracowników głównie na rynek niemiecki. Skupiamy się na konkretnych segmentach rynku, dzięki czemu doskonale znamy branże w której prowadzimy rekrutację .