Zarejestruj sięZaloguj się
Dodaj ofertę pracyDodaj ofertę szukam pracyDodaj ogłoszenie drobne
Wszelkie prawa zastrzeżone. Znak MyPolacy.de zastrzeżony zgodnie z decyzją EUIPO o numerze EUIPO 017995157
< Wróć do ofert pracy

Koordynator ds. Cła i Kontroli Eksportu

Ta oferta znajduje się w archiwum. Zobacz podobne oferty w kategorii Menedżerowie / Kierownicy
Wynagrodzenie65000 - 75000 €
Wymagany język niemiecki Tak
Rodzaj współpracyUmowa o pracę
Wymiar pracyPełen
Zakres obowiązkównadzorowanie, ocena, trenowanie i szkolenie pracowników w podległym obszarze,koordynacja odpraw celnych importowych i eksportowych towarów w zakresie stosowanych przez firmę procedur celnych w tym klasyfikacja taryfowa towarów celnych oraz nadzór nad składem celnym,koordynacja personelu zmianowego i rozmieszczenie personelu,utrzymywanie dobrych relacji z organami celnymi i klientami zewnętrznymi,tworzenie sprawozdań i statystyk,odpowiedzialność za odprawę oraz monitorowanie błędów,Nadzór i motywowanie zespołu w celu dotrzymania celów jakościowych, celów bezpieczeństwa i KPI na wymaganym poziomie
Wymaganiadoświadczenie w pracy w środowisku celnym oraz wykształcenie w kierunku odprawa celne itp.min. 2 -letniego doświadczenia zawodowego w sprawach celnych,znajomość j.niemieckiego w mowie i piśmie (A2/B1),bardzo dobra znajomość j.angielskiego (B2/C1),szerokie kompetencje z zakresu prawa celnego w tym wiedza teoretyczna, praktyczna i doświadczenie w zakresie interpretacji przepisów,prawo jazdy kat.B,dobra znajomość MS Office,w kolejnym etapie rekrutacji wymagane będzie zaświadczenie o niekaralności
Oferujemypraca w systemie zmianowym (również dni ustawowo wolne od pracy i weekendy)bardzo atrakcyjne wynagrodzenie: 65.000 – 75.000 € brutto rocznie + premia uznaniowaumowę o pracę z niemieckim pracodawcą (nie przez agencję),możliwość zapewnienia mieszkania przez firmę,możliwość rozwoju i awansu,pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i nastawionej na ciągły rozwój,

lotnisko Lepizig-Halle, Niemcy OPIS STANOWISKA: • nadzorowanie, ocena, trenowanie i szkolenie pracowników w podległym obszarze, • koordynacja odpraw celnych importowych i eksportowych towarów w zakresie stosowanych przez firmę procedur celnych w tym klasyfikacja taryfowa towarów celnych oraz nadzór nad składem celnym, • koordynacja personelu zmianowego i rozmieszczenie personelu, • utrzymywanie dobrych relacji z organami celnymi i klientami zewnętrznymi, • tworzenie sprawozdań i statystyk, • odpowiedzialność za odprawę oraz monitorowanie błędów, • Nadzór i motywowanie zespołu w celu dotrzymania celów jakościowych, celów bezpieczeństwa i KPI na wymaganym poziomie OFERUJEMY: • praca w systemie zmianowym (również dni ustawowo wolne od pracy i weekendy) • bardzo atrakcyjne wynagrodzenie: 65.000 – 75.000 € brutto rocznie + premia uznaniowa • umowę o pracę z niemieckim pracodawcą (nie przez agencję), • możliwość zapewnienia mieszkania przez firmę, • możliwość rozwoju i awansu, • pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i nastawionej na ciągły rozwój, OCZEKUJEMY: • doświadczenie w pracy w środowisku celnym oraz wykształcenie w kierunku odprawa celne itp. • min. 2 -letniego doświadczenia zawodowego w sprawach celnych, • znajomość j.niemieckiego w mowie i piśmie (A2/B1), • bardzo dobra znajomość j.angielskiego (B2/C1), • szerokie kompetencje z zakresu prawa celnego w tym wiedza teoretyczna, praktyczna i doświadczenie w zakresie interpretacji przepisów, • prawo jazdy kat.B, • dobra znajomość MS Office, • w kolejnym etapie rekrutacji wymagane będzie zaświadczenie o niekaralności

Wskazówki dla szukających pracy1. Sprawdź dokładnie adres pracodawcy, siedzibę, numer telefonu oraz poszukaj w internecie, czy osoba kontaktująca się z Tobą nadal pracuje w firmie.

2 Jeżeli oferta pracy publikowana jest przez agencję pośrednictwa pracy sprawdź, czy widnieje w Rejestrze Agencji Zatrudnienia na stronie stor.praca.gov.pl i zapytaj o certyfikat.

3. Jeśli pracodawca lub agencja prosi Cię o pieniądze przed podjęciem pracy, od razu zerwij kontakt. Legalnie działający, uczciwy pracodawca nie pobiera żadnych opłat przed zatrudnieniem.

4. Jeżeli oferta pracy jest dla Ciebie interesująca, dopytaj o projekt umowy, stawki, ubezpieczenie, ile godzin będziesz pracować i co dokładnie będziesz robić.

Pamiętaj, że pełna odpowiedzialność za podjęte przez Ciebie decyzje spoczywa wyłącznie na Tobie, dlatego dopytuj potencjalnego pracodawcę o wszelkie możliwe szczegóły.
Szukasz pracy, porad, kontaktów? Oto dodatkowe możliwości:
Zobacz więcej osóbJeśli chcesz dołączyć do społeczności MyPolacy.de i wejść w interakcję z innymi użytkownikami,
nie czekaj ani minuty.
Zaloguj sięZarejestruj się