Order picker - zbieranie zamówień - Werkvertrag - bez języka

Witamy wszystkich zainteresowanych pracą na terenie Niemiec na magazynach spożywczych Rewe - Penny. Obecnie poszukujemy pracowników magazynowych na stanowiska: Komisjoner. Sztapler (operator wózka bocznego składowania) Komisjoner jest jednym z najpopularniejszych stanowisk spośród osób wyjeżdżających za granicę w celach zarobkowych. Komisjonowanie oznacza zbieranie zamówień na magazynie za pomocą monitora dotykowego (Pick by touch), skanera, bądź system słuchawkowego (Pick by Voice), przy użyciu wózka elektrycznego, bądź bez. Osoby z doświadczeniem w pracy jako operatorzy wózków bocznego składowania mogą liczyć na lepsze wynagrodzenie w przypadku posiadania odpowiednich uprawnień oraz niezbędnego doświadczenia. Lokalizacje Projektów: Eitting - okolice Monachium Kobiety i Mężczyźni – OG, TS, TK Norderstedt - okolice Hamburga. Kobiety i Mężczyźni - FD Raunheim - okolice Frankfurtu nad Menem, Mężczyźni/Kobiety - TK Grossbeeren - okolice Berlina, Mężczyźni – OG, FF Definicja działów: Trockensortiment – TS, KOLO – pakujemy produkty „suche” o dłuższej dacie ważności, takie jak między innymi ryż, mąka, cukier, przyprawy, konserwy, słodycze wody, alkohol oraz inne napoje. Temperatura pokojowa. Frieschdienst – FD, MOPRO – pakujemy produkty „mokre” o krótszej dacie ważności, takie jak mleko, wędliny, nabiał itp. +4 Stopnie Celsjusza Frischefleich – FF – pakujemy opakowane mięso różnego typu między innymi produkty na grilla, piersi z kurczaka itp. +2 Stopnie Celsjusza Obst und Gemüse – OG – pakujemy warzywa, owoce, chleb i jajka +6 Stopnie Celsjusza Tiefkühl – TK – pakujemy lody i mrożonki ubrani w specjalistyczne ubranie ochronne. -20 Stopni Celsjusza Przedstawiony pierwszy przedział wynagrodzenia miesięcznego zakłada, że pracownik nie wyrabia określonych norm efektywności, ale wykazuje 100% frekwencję. Drugi przedział wynagrodzenia zakłada, że pracownik wyrabia premię za efektywność oraz nadal wykazuje odpowiednia frekwencję. Proces osiągniecia przez nowego pracownika (nie mającego wcześniej doświadczenia w logistyce) odpowiednich norm efektywności trwa od 2 do 4 miesięcy. Kandydaci, którzy pracowali już wcześniej przy komisjonowaniu artykułów spożywczych mogą założyć, że drugi próg wynagrodzenia osiągnął znacznie szybciej. Faktoria HR Sp. z o.o. jest prężnie rozwijającą się Agencją pośrednictwa pracy, współpracującą na terenie Niemiec jedynie z certyfikowanymi Firmami, które dbają o bezpieczeństwo oraz organizację miejsca pracy. Firmy te są jednymi z liderów branży spożywczej u naszych zachodnich sąsiadów. Dla tych klientów poszukujemy pracowników magazynowych z umową na okres 1 roku z możliwością otrzymania kontraktu na czas nieokreślony. W związku z ciągłym rozwojem firmy, prowadzimy stałą rekrutację na w/w stanowiska. Jeśli widzisz to ogłoszenie to znaczy ze jest aktualne i możesz do nas aplikować. Jednocześnie zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. W imieniu całego zespołu zapraszamy do odwiedzenia naszej siedziby znajdującej się przy ulicy Lwowskiej 33 w Chełmie bądź aplikowania w sposób zdalny. Kontakt tel . Sylwia.