Pracownicy działu magazynu i wysyłki

Ta oferta znajduje się w archiwum. Zobacz podobne oferty w kategorii Magazynier / Wózki widłowe

Polub to

Dodaj reakcję

Polubienia: 0Reakcje: 0

WynagrodzenieOd 15 €

Wymagany język niemiecki Tak

Rodzaj współpracyUmowa o pracę

Wymiar pracyPełen

Zakres obowiązkówPrzyjmowanie i rozpakowywanie dostarczonych towarów

WymaganiaPierwsze doświadczenie w magazynie jest dodatkowym atutem, ale nie jest warunkiem koniecznym.

OferujemyEinen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen

Obecnie poszukujemy dla firmy logistycznej w okolicy Diemelstadt kilku pracowników do działu magazynu i wysyłki. Stanowisko jest planowane jako długoterminowe i oferuje możliwość zatrudnienia przez firmę klienta. Wnagrodzenie: 14,53 Eur na godzine Zadania: Przyjmowanie i rozpakowywanie dostarczonych towarów Kontrola kompletności i ewentualnych uszkodzeń Magazynowanie lub przenoszenie towarów Przygotowywanie zamówień klientów (komisjonowanie) Pakowanie i sortowanie produktów Przygotowywanie towarów do wysyłki Wymagania: Pierwsze doświadczenie w magazynie jest dodatkowym atutem, ale nie jest warunkiem koniecznym Uprawnienia do obsługi wózka widłowego są mile widziane, ale nie są obowiązkowe Podstawowa znajomość języka niemieckiego (rozumienie, mówienie) Gotowość do pracy w systemie zmianowym (zmiana poranna/ popołudniowa) Motywacja, rzetelność i chęć do nauki Oferujemy: Pewne miejsce pracy w nowoczesnej firmie Uczciwe wynagrodzenie zgodnie z układem zbiorowym iGZ/DGB Dodatek urlopowy i świąteczny Do 30 dni urlopu w roku (w zależności od stażu pracy) Osobista opieka naszego zespołu Odzież robocza i badania lekarskie (w razie potrzeby) Możliwość późniejszego zatrudnienia na stałe u klienta Zainteresowany? Czekamy na Twoje zgłoszenie – najlepiej jak najszybciej. Prześlij nam swoje dokumenty pocztą elektroniczną, pocztą tradycyjną lub po prostu zadzwoń do nas. Cieszymy się, że możemy Cię poznać!

Wskazówki dla szukających pracy1. Sprawdź dokładnie adres pracodawcy, siedzibę, numer telefonu oraz poszukaj w internecie, czy osoba kontaktująca się z Tobą nadal pracuje w firmie.

2 Jeżeli oferta pracy publikowana jest przez agencję pośrednictwa pracy sprawdź, czy widnieje w Rejestrze Agencji Zatrudnienia na stronie stor.praca.gov.pl i zapytaj o certyfikat.

3. Jeśli pracodawca lub agencja prosi Cię o pieniądze przed podjęciem pracy, od razu zerwij kontakt. Legalnie działający, uczciwy pracodawca nie pobiera żadnych opłat przed zatrudnieniem.

4. Jeżeli oferta pracy jest dla Ciebie interesująca, dopytaj o projekt umowy, stawki, ubezpieczenie, ile godzin będziesz pracować i co dokładnie będziesz robić.

Pamiętaj, że pełna odpowiedzialność za podjęte przez Ciebie decyzje spoczywa wyłącznie na Tobie, dlatego dopytuj potencjalnego pracodawcę o wszelkie możliwe szczegóły.