Ta oferta pracy znajduje się w archiwum!Zobacz podobne ogłoszenia w kategorii Kadry / Rekrutacja / HR

Recruiter ze znajomością jęz. polskiego

Nr. 256378 · dodane przez
  • Rodzaj współpracy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: Pełen
  • Wymagany język niemiecki: W mowie i piśmie
  • rekrutacja pracowników logistycznych
  • wykształcenie wyższe
  • dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego
  • szerokie możliwości rozwoju

Szukasz nowego wyzwania zawodowego i chcesz pracować w firmie, która przetrwała kryzys i odnosi sukcesy? O NAS Headwaylogistic gmbh jest częścią odnoszącej sukcesy globalne Empresaria Group plc, która specjalizuje się w usługach personalnych. Jako pasjonaci logistyki doskonalimy procesy w obszarze magazynowym i intralogistycznym - od analizy, przez koncepcję, po efektywne wdrożenie. Naszym klientom oferujemy zarówno osobiste wsparcie w ramach pracy tymczasowej, jak i przejmowanie złożonych obszarów logistycznych jako projekty własne na podstawie umów o dzieło i usług. Naszymi klientami są znane firmy z branży spożywczej, napojowej, drogeryjnej, transportowej oraz IT. Jako ogólnokrajowy dostawca usług przejmujemy i optymalizujemy dla Ciebie procesy supply chain, takie jak przechowywanie i kompletacja towarów. Aby osiągnąć nasze cele i wzmocnić nasz zespół, poszukujemy rekrutera (m/ż) w jak najwcześniejszym terminie rozpoczęcia pracy w naszej siedzibie w Recklinghausen. ZAKRES OBOWIĄZKÓW - Rekrutacja kandydatów do obszaru logistyki magazynowej, od pracowników magazynu po kierowników projektów, a nawet stanowiska handlowe - Aktywne korzystanie z różnych kanałów rekrutacyjnych, np. portale pracy, posty w mediach społecznościowych - Wsparcie i towarzyszenie w tworzeniu procesu Active-Sourcing - Jesteś osobą kontaktową dla naszych kandydatów podczas całego procesu aplikacyjnego i zapewniasz Positive Candidate Experience - Tworzenie i utrzymywanie Employer Branding - Analiza rynku i analiza nowych trendów rekrutacyjnych - Samodzielne rozwijanie nowych kanałów rekrutacyjnych i doskonalenie strategii social media - Zarządzanie innowacjami w zakresie rekrutacji KWALIFIKACJE: Wykształcenie wyższe (najlepiej ze specjalizacją w zarządzanie zasobami ludzkimi) Ewentualnie masz już kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży lub rekrutacji, zwłaszcza w aktywnym zaopatrzeniu Dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w mowie i piśmie jest niezbędna Dobra znajomość pakietu MS Office i idealne doświadczenie w obsłudze systemów zarządzania kandydatami Talent organizacyjny, niezależny i zorganizowany sposób pracy Silne umiejętności społeczne, szczególnie praca w zespole i rozwiązywanie konfliktów oraz umiejętności komunikacyjne Entuzjazm i zaangażowanie Wysoki poziom empatii Orientacja na usługi i elastyczność NASZA OFERTA: - 30 dni urlopu - Firmowy telefon komórkowy - Miła atmosfera pracy w zmotywowanym zespole i środowisko pracy, które zachwyca otwartością i swobodą twórczą - Szybkie przejmowanie odpowiedzialności w ekscytującej i zróżnicowanej dziedzinie działalności - Krótkie ścieżki decyzyjne dzięki płaskiej hierarchii - Regularny Feedback - Szerokie możliwości rozwoju - Nowoczesne biuro w centralnej lokalizacji z benefitami - Silny duch zespołowy, a także imprezy pracownicze Wzbudziliśmy Twoje zainteresowanie? Czekamy na Twoje szczegółowe dokumenty aplikacyjne (obowiązkowo w języku niemieckim lub angielskim), zawierające Twoje oczekiwania płacowe i najwcześniejszą możliwą datę rozpoczęcia.

Aplikacja MyPolacy.de
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:
Wybraliśmy dla Ciebie