Spawacze metodami: MIG/MAG/TIG/E/A- m/w/d
Spawacz MAG/MIG/TIG (WIG) 14.000–18.000 PLN brutto / mies. Kraj: Niemcy - umowa o pracę - pełny etat - pracownik fizyczny - praca stacjonarna - pracodawca nie wymaga CV - wynagrodzenie: miesięczne Twój zakres obowiązków - Spawanie jedna z Technik: - Elektroda 111P/111T - Autogen 311P/311T - MIG 131P/131T - MAG 135P/135T - WIG(TIG) 141P/141T - Prace ślusarskie,: obróbka materiału, docinanie oraz szlifowanie Nasze wymagania - Minimum roczne doświadczenie w zawodzie - Wykształcenie zawodowe nie jest konieczne lecz ma wpływ na warunki zatrudnienia - Gotowość do pracy fizycznej - Otwartość do pracy w środowisku międzynarodowym Mile widziane - Znajomość języka niemieckiego na poziomie zawodowym - Posiadane prawo jazdy klasy B nie jest wymagane ale jest dużym plusem To oferujemy - Uczciwe zarobki dopasowane do kwalifikacji - Stałe zatrudnienie na niemiecką umowę o pracę - Pelne ubezpieczenie zdrowotne - 25-30 dni Urlopu płatnego w roku - Dodatkowe świadczenia, pieniądze urlopowe oraz swiateczne - Zwrot za ubrania robocze - Komfortowy nocleg jednoosobowy i dopłata do zakwaterowania - Wsparcie polskiego koordynatora - Rozwój zawodowy Work-In-GmbH Frechen, od ponad 20 lat dostarczamy wykwalifikowanych pracownikowi na rynek niemiecki. Oferujemy korzystne warunki zatrudnienia na niemieckiej umowie o pracę z szerokimi perspektywami rozwoju.
2 Jeżeli oferta pracy publikowana jest przez agencję pośrednictwa pracy sprawdź, czy widnieje w Rejestrze Agencji Zatrudnienia na stronie stor.praca.gov.pl i zapytaj o certyfikat.
3. Jeśli pracodawca lub agencja prosi Cię o pieniądze przed podjęciem pracy, od razu zerwij kontakt. Legalnie działający, uczciwy pracodawca nie pobiera żadnych opłat przed zatrudnieniem.
4. Jeżeli oferta pracy jest dla Ciebie interesująca, dopytaj o projekt umowy, stawki, ubezpieczenie, ile godzin będziesz pracować i co dokładnie będziesz robić.
Pamiętaj, że pełna odpowiedzialność za podjęte przez Ciebie decyzje spoczywa wyłącznie na Tobie, dlatego dopytuj potencjalnego pracodawcę o wszelkie możliwe szczegóły.