Specjalista ds. rekrutacji i koordynacji personelu - Szwajcaria
Ta oferta znajduje się w archiwum. Zobacz podobne oferty w kategorii Kadry / Rekrutacja / HR
Agencja Rekrutacyjna P-N Consulting (cert. 6056) dla swojego szwajcarskiego klienta poszukuje Specjalisty ds. rekrutacji i koordynacji personelu. Wymogi: Dobra wiedza techniczna o spawaniu i montażu rurociągów przemysłaowych, Płynna znajomość j. niemieckiego, Doświadczenie w rekrutacji preferowane aleniekonieczne. Oferta: Długoterminowe zatrudnienie w biurze w Bazylei, Atrakcyjne wynagrodzenie plus premia za wyniki. Zainteresowanych oferta prosze o przeslanie aktualnego CV w j. polskim i niemieckim, skanów dyplomów/certyfikatów i ewentualnie dokumentów potwierdzajacych doswiadczenie zawodowe na adres
Wskazówki dla szukających pracy1. Sprawdź dokładnie adres pracodawcy, siedzibę, numer telefonu oraz poszukaj w internecie, czy osoba kontaktująca się z Tobą nadal pracuje w firmie.
2 Jeżeli oferta pracy publikowana jest przez agencję pośrednictwa pracy sprawdź, czy widnieje w Rejestrze Agencji Zatrudnienia na stronie stor.praca.gov.pl i zapytaj o certyfikat.
3. Jeśli pracodawca lub agencja prosi Cię o pieniądze przed podjęciem pracy, od razu zerwij kontakt. Legalnie działający, uczciwy pracodawca nie pobiera żadnych opłat przed zatrudnieniem.
4. Jeżeli oferta pracy jest dla Ciebie interesująca, dopytaj o projekt umowy, stawki, ubezpieczenie, ile godzin będziesz pracować i co dokładnie będziesz robić.
Pamiętaj, że pełna odpowiedzialność za podjęte przez Ciebie decyzje spoczywa wyłącznie na Tobie, dlatego dopytuj potencjalnego pracodawcę o wszelkie możliwe szczegóły.
2 Jeżeli oferta pracy publikowana jest przez agencję pośrednictwa pracy sprawdź, czy widnieje w Rejestrze Agencji Zatrudnienia na stronie stor.praca.gov.pl i zapytaj o certyfikat.
3. Jeśli pracodawca lub agencja prosi Cię o pieniądze przed podjęciem pracy, od razu zerwij kontakt. Legalnie działający, uczciwy pracodawca nie pobiera żadnych opłat przed zatrudnieniem.
4. Jeżeli oferta pracy jest dla Ciebie interesująca, dopytaj o projekt umowy, stawki, ubezpieczenie, ile godzin będziesz pracować i co dokładnie będziesz robić.
Pamiętaj, że pełna odpowiedzialność za podjęte przez Ciebie decyzje spoczywa wyłącznie na Tobie, dlatego dopytuj potencjalnego pracodawcę o wszelkie możliwe szczegóły.