Specjalista ds. obsługi klienta niemieckojęzycznego
Ta oferta znajduje się w archiwum. Zobacz podobne oferty w kategorii Call center / Pracownik biurowy
Wymagany język niemiecki Tak
Rodzaj współpracyUmowa o pracę
Wymiar pracyPełen
Zakres obowiązków- bieżące, telefoniczne i mailowe wsparcie Klientów niemieckojęzycznych w razie występowania podstawowych problemów z ich urządzeniami biurowymi, bądź przekierowywanie zgłoszeń do dalszych działów firmy, jeśli występujący problem jest bardziej zaawansowany
WymaganiaFirma nie wymaga doświadczenia na podobnym stanowisku (będzie ono jednak niepodważalnym atutem;) - oferuje kompleksowe przeszkolenie dla nowych pracowników oraz wsparcie w okresie zatrudnieniaWarunkiem koniecznym udziału w rekrutacji jest biegła znajomość j. niemieckiego (min.B2) oraz umiejętność prowadzenie swobodnej rozmowy/korespondencji w języku angielskim
OferujemyPraca w oparciu o umowę o pracę - możliwość podjęcia pracy w pełnym wymiarze godzin lub na ½ etatuAtrakcyjne wynagrodzenie: wysoka podstawa + dodatek za zmianę nocną + dodatek na dojazd do pracy > 2km + dodatek za znajomość drugiego języka (preferowany angielski)Praca w systemie dwuzmianowym 24/7 (zmiana nocna ok. 3x/mc)Bogaty pakiet benefitów, m.in.: opieka medyczna, finansowanie nauki II-go języka w godzinach pracy (2h/tyg), karta MyBenefit
Rekrutacja jest realizowana dla światowego lidera branży IT istniejącego na polskim rynku od 2000r. To firma nastawiona na Pracownika, inwestująca w swój zespół, co zostało potwierdzone poprzez wielokrotne wyróżnienie certyfikatem Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce. Firma nie wymaga doświadczenia w dziedzinie Helpdesk oraz IT. Wystarczy, że biegle posługujesz się językiem niemieckim oraz komunikatywnie językiem angielskim!
Wskazówki dla szukających pracy1. Sprawdź dokładnie adres pracodawcy, siedzibę, numer telefonu oraz poszukaj w internecie, czy osoba kontaktująca się z Tobą nadal pracuje w firmie.
2 Jeżeli oferta pracy publikowana jest przez agencję pośrednictwa pracy sprawdź, czy widnieje w Rejestrze Agencji Zatrudnienia na stronie stor.praca.gov.pl i zapytaj o certyfikat.
3. Jeśli pracodawca lub agencja prosi Cię o pieniądze przed podjęciem pracy, od razu zerwij kontakt. Legalnie działający, uczciwy pracodawca nie pobiera żadnych opłat przed zatrudnieniem.
4. Jeżeli oferta pracy jest dla Ciebie interesująca, dopytaj o projekt umowy, stawki, ubezpieczenie, ile godzin będziesz pracować i co dokładnie będziesz robić.
Pamiętaj, że pełna odpowiedzialność za podjęte przez Ciebie decyzje spoczywa wyłącznie na Tobie, dlatego dopytuj potencjalnego pracodawcę o wszelkie możliwe szczegóły.
2 Jeżeli oferta pracy publikowana jest przez agencję pośrednictwa pracy sprawdź, czy widnieje w Rejestrze Agencji Zatrudnienia na stronie stor.praca.gov.pl i zapytaj o certyfikat.
3. Jeśli pracodawca lub agencja prosi Cię o pieniądze przed podjęciem pracy, od razu zerwij kontakt. Legalnie działający, uczciwy pracodawca nie pobiera żadnych opłat przed zatrudnieniem.
4. Jeżeli oferta pracy jest dla Ciebie interesująca, dopytaj o projekt umowy, stawki, ubezpieczenie, ile godzin będziesz pracować i co dokładnie będziesz robić.
Pamiętaj, że pełna odpowiedzialność za podjęte przez Ciebie decyzje spoczywa wyłącznie na Tobie, dlatego dopytuj potencjalnego pracodawcę o wszelkie możliwe szczegóły.
Jeśli chcesz dołączyć do społeczności MyPolacy.de i wejść w interakcję z innymi użytkownikami,