ALG 1: Jak długo w Niemczech można go pobierać po 60. roku życia?

Zasady oraz maksymalny czas wypłaty świadczenia reguluje § 147 Kodeksu Socjalnego III (SGB III). Zgodnie z tym przepisem długość pobierania zasiłku zależy od dwóch kluczowych czynników: wieku bezrobotnego oraz sumy przepracowanych miesięcy składkowych.

Przez ten czas można dostawać zasiłek ALG 1 po 60. roku życia w Niemczech

Osoby po 60. roku życia mogą pobierać zasiłek dla bezrobotnych ALG 1 maksymalnie przez 24 miesiące. Przyznanie pełnego dwuletniego okresu wsparcia zależy od liczby przepracowanych miesięcy, w trakcie których odprowadzane były składki na ubezpieczenie od bezrobocia w trakcie ostatnich pięciu lat. 

Progi i maksymalne okresy składkowe dla osób po 60. roku życia

Zgodnie z wytycznymi w § 147 SGB III, długość wypłaty ALG 1 w tym wieku kształtuje się w zależności od czasu opłacania składek na ubezpieczenie od bezrobocia:

• 15 miesięcy zasiłku – przysługuje przy opłacaniu składek przez co najmniej 30 miesięcy (wymóg wiekowy: ukończony 50. rok życia).
   
• 18 miesięcy zasiłku – przysługuje przy opłacaniu składek przez co najmniej 36 miesięcy (wymóg wiekowy: ukończony 55. rok życia).
   
• 24 miesiące zasiłku (wymiar maksymalny) – przysługuje osobom, które ukończyły co najmniej 58 lat i wykazały minimum 48 miesięcy opłacania składek w ciągu ostatnich 5 lat.
   

💡 Warto wiedzieć: Do wymaganego okresu składkowego zalicza się nie tylko umowę o pracę, ale również m.in. czas pobierania zasiłku chorobowego (Krankengeld) czy okres wychowywania dziecka (do 3 lat).

Krótsze okresy zasiłku dla osób po 60. roku życia

Jeśli osoba po 60. roku życia przepracowała przed utratą pracy mniej czasu, prawo do zasiłku ustalane jest na zasadach ogólnych (§ 147 ust. 1 SGB III). W takim przypadku długość wypłaty świadczenia ALG 1 wynosi:

• 6 miesięcy zasiłku – przy opłacaniu składek przez co najmniej 12 miesięcy.
   
• 8 miesięcy zasiłku – przy opłacaniu składek przez co najmniej 16 miesięcy.
   
• 10 miesięcy zasiłku – przy opłacaniu składek przez co najmniej 20 miesięcy.
   
• 12 miesięcy zasiłku – przy opłacaniu składek przez co najmniej 24 miesiące.

Zasiłek ALG 1 wlicza się też do okresu emerytalnego

W okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych, Agentur für Arbeit opłaca za osobę bezrobotną składki na ubezpieczenie emerytalne (Rentenversicherung). Przynosi to dwie kluczowe korzyści:

• Zwiększenie stażu emerytalnego: Czas pobierania ALG 1 (maksymalnie do 2 lat po 60. roku życia) wlicza się do ogólnego okresu ubezpieczenia, co pomaga spełnić wymogi formalne do uzyskania prawa do emerytury.
   
• Wyższa kwota świadczenia: Składki odprowadzane przez urząd pracy (wyliczane na podstawie 80% wcześniejszego dochodu brutto) sprawiają, że wysokość przyszłej emerytury wzrasta.

Dodatkowo warto również pamiętać, że czas pobierania zasiłku ALG 1 wlicza się do wymaganego 45-letniego stażu, pod warunkiem że bezrobocie nastąpiło wcześniej niż na 2 lata przed przejściem na emeryturę.

Dla lepszego wyjaśnienia tego mechanizmu spójrzmy na przykład: 

Elżbieta planuje przejść na emeryturę w wieku 65 lat. Jeśli pobiera zasiłek ALG 1 w wieku 61–63 lat, czyli kończy go pobierać na 2 lata przed emeryturą, cały ten okres wliczy się do jej 45-letniego stażu. Gdyby jednak straciła pracę później i pobierała zasiłek w wieku 63–65 lat, okres ten zostałby zaliczony do 45 lat pracy wyłącznie wtedy, gdyby utrata pracy wynikała z upadłości firmy lub likwidacji stanowiska.

Po 60 roku życia: Co się dzieje po wyczerpaniu maksymalnego okresu ALG 1?

Wyczerpanie maksymalnego limitu np. 24 miesięcy dla osób po 60 roku życia oznacza koniec wypłaty świadczenia. Prawo do zasiłku ALG 1 nie jest jednak przyznawane raz na całe życie. Aby móc ponownie ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych, trzeba podjąć pracę i opłacać składki na ubezpieczenie od bezrobocia przez minimum 12 miesięcy w nowym okresie rozliczeniowym. To da to prawo do 6 miesięcy zasiłku. Chcąc wypracować pełne 24 miesiące zasiłku od nowa, osoba po 60. roku życia musiałaby przepracować kolejne 48 miesięcy.

Co w sytuacji, gdy powrót na rynek pracy nie jest możliwy? 

Jeśli po upływie 24 miesięcy nie uda się znaleźć zatrudnienia, a osoba po 60. roku życia nie osiągnęła jeszcze wieku emerytalnego, kolejnym krokiem jest złożenie wniosku o świadczenie Grundsicherung (dawniej znane jako Bürgergeld) lub sprawdzenie możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę np. dla osób niezdolnych do pracy lub z długoletnim stażem.

Jeśli ten tekst okazał się dla Ciebie przydatny, bądź z podobnymi na bieżąco. Dodaj nas do preferowanych źródeł w Google. 

Zdjęcie: Miguel Angel – stock.adobe.com