Bezrobocie i prawo do zasiłku chorobowego w Niemczech. Kiedy przysługuje?

· Autor:
Bezrobocie i prawo do zasiłku chorobowego w Niemczech. Kiedy przysługuje?
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:

Niektóre osoby przebywając na zwolnieniu lekarskim, mogą w tym samym czasie rozstać się ze swoim pracodawcą. Czy po ustaniu stosunku pracy zasiłek chorobowy jest nadal wypłacany?


Zasiłek chorobowy w Niemczech, czyli Krankengeld 

Zasiłek chorobowy, znany jako Krankengeld, jest wsparciem finansowym dla osób zatrudnionych w Niemczech, które z powodu choroby nie są w stanie wykonywać pracy przez dłuższy czas. Świadczenie to jest wypłacane z systemu ustawowego lub prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego, po upływie sześciu tygodni niezdolności do pracy spowodowanej tą samą chorobą.

W okresie pierwszych sześciu tygodni wynagrodzenie jest nadal wypłacane przez pracodawcę, zgodnie z ustawą o ciągłości wynagrodzeń (EFZG). Po upływie tego okresuodpowiedzialność za dalszą wypłatę pieniędzy, przechodzi na kasę chorych (Krankenkasse). 

Wysokość zasiłku chorobowego w Niemczech dla osób ubezpieczonych ustawowo wynosi 70% wynagrodzenia brutto i wypłacana kwota nie może przekraczać 90% zarobków netto


Nabywanie prawa do otrzymania zasiłku chorobowego w Niemczech 

Podstawowym wymogiem do uzyskania zasiłku chorobowego w Niemczech, jest wykonywanie legalnej pracyopłacanie w tym samym czasie składek na ubezpieczenie zdrowotne

Prawo do zasiłku chorobowego w Niemczech zależy od rodzaju leczenia, zgodnie z § 46 SGB V. W przypadku hospitalizacji, świadczenie zaczyna obowiązywać w dniu rozpoczęcia leczenia, natomiast w przypadku leczenia ambulatoryjnego, dopiero dzień po formalnym potwierdzeniu niezdolności do pracy.

Świadczenie może być przyznane w kilku sytuacjach:

  • Kiedy pracownik musi przejść hospitalizację lub rehabilitację, a pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia.
  • Po upływie sześciu tygodni zwolnienia z powodu tej samej choroby, kiedy pracodawca nie jest już zobowiązany do dalszych wypłat, zgodnie z przepisami § 3 ustawy o ciągłości wynagrodzeń.
  • W przypadku choroby w trakcie pierwszych czterech tygodni nowego zatrudnienia, gdy pracodawca nie ma obowiązku wypłaty wynagrodzenia, a koszty pokrywa ubezpieczenie zdrowotne.
  • Gdy osoba pobierająca zasiłek Alg-I przekroczy sześciotygodniowy okres chorobowy, pierwsze sześć tygodni pokrywane jest przez Jobcenter, a dalsze wsparcie przejmuje ubezpieczyciel zdrowotny.

Od 1 listopada 2022 roku pracownik ma prawo do nabycia zasiłku chorobowego w Niemczech również w sytuacji, gdy musi opiekować się bliską osobą, która z powodu choroby nie jest w stanie samodzielnie funkcjonować. Aby skorzystać z tej formy wsparcia, konieczne jest przedstawienie zaświadczenia lekarskiego, potwierdzającego konieczność obecności osoby towarzyszącej.


Zakończenie pracy i dalsza wypłata zasiłku chorobowego w Niemczech 

Obowiązek wypłaty zasiłku chorobowego w Niemczechpo zakończeniu zatrudnieniazależy głównie od momentuw którym stwierdzono niezdolność do pracy. Jeśli pracownik, będący wciąż zatrudniony w momencie wydania orzeczenia lekarskiego, zostanie uznany za niezdolnego do pracy przed zakończeniem stosunku pracy, prawo do zasiłku chorobowego zostaje podtrzymane, mimo że zatrudnienie dobiegnie końca.

Przykładowo, pracownik, który otrzymał orzeczenie o niezdolności do pracy z powodu poważnych problemów zdrowotnych 4 listopada, był zatrudniony do 31 stycznia następnego roku. Zgodnie z przepisami, zasiłek chorobowy może zostać wypłacony już po zakończeniu zatrudnienia, ponieważ prawo do tego świadczenia powstało jeszcze podczas trwania stosunku pracy. Wynagrodzenie wypłacane przez pracodawcę trwa do zakończenia umowy, a po sześciu tygodniach odpowiedzialność finansową przejmuje kasa chorych.

Jeśli orzeczenie o niezdolności do pracy zostanie wydane w ostatnim dniu zatrudnieniaprawo do zasiłku chorobowego rozpoczyna się następnego dnia, nawet jeśli stosunek pracy już wygasł. Federalny Trybunał Socjalny uznał, że prawo do świadczenia nadal przysługuje pracownikowi, pod warunkiem, że okres niezdolności do pracy jest bezpośrednio związany z zatrudnieniem. Kluczowe jest, aby pomiędzy zakończeniem zatrudnienia i okresem w którym stwierdzono niezdolność do pracy, nie było żadnej przerwy. 

W przypadku, gdy niezdolność do pracy zostanie potwierdzona po zakończeniu stosunku pracy, możliwe jest przyznanie zasiłku chorobowego, jednak przysługuje on jedynie w sytuacji, gdy przewidywane jest podjęcie nowego zatrudnienia w ciągu maksymalnie jednego miesiąca. Kasa chorych ma obowiązek ocenić, czy istnieje realna szansa na powrót pracownika do pracy objętej obowiązkowym ubezpieczeniem w tym terminie. Decyzja ta musi opierać się na wiarygodnych prognozach dotyczących przyszłego zatrudnienia.


Prawo do nabycia zasiłku chorobowego przebywając na bezrobociu w Niemczech 

Osoba pobierająca zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech, w razie niezdolności do pracy, ma obowiązek dostarczenia zaświadczenia lekarskiego do agencji pracy (Agentur für Arbeit) w ciągu trzech dni od jej stwierdzenia. W takim przypadku zasiłek dla bezrobotnych wypłacany jest przez maksymalnie sześć tygodni. Po tym okresie, jeśli niezdolność nadal występuje, odpowiedzialność przejmuje kasa chorych, która wypłaca pieniądze w ramach zasiłku chorobowego. 

Kwota zasiłku chorobowego jest równa wcześniej otrzymywanemu zasiłkowi dla bezrobotnych. Warunkiem uzyskania tego świadczenia jest to, aby niezdolność do pracy wystąpiła w czasie pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Warto pamiętać, że z chwilą rozpoczęcia wypłaty zasiłku chorobowegowypłaty zasiłku dla bezrobotnych zostają wstrzymane. Po zakończeniu okresu choroby konieczne jest ponowne złożenie wniosku do urzędu pracy, jeśli bezrobotny nadal chce kontynuować pobieranie świadczeń.

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych zostaje czasowo zawieszone na okres pobierania zasiłku chorobowego, co oznacza, że nie ma ono wpływu na późniejsze uprawnienia do świadczeń z agencji pracy.

Obserwuj MyPolacy.de na FacebookuInstagramieThreadsYouTubeX (dawniej Twitter).

Wróć na stronę główną MyPolacy.de.

Zdjęcie: Depositphotos.com, autor: serezniy
Źródło: kanzlei-hasselbach.de

Aplikacja MyPolacy.de
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:
Berlin, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie