Co dalej po przekroczeniu limitu zarobków z Minijob w Niemczech w 2025 roku?

· Autor:
Co dalej po przekroczeniu limitu zarobków z Minijob w Niemczech w 2025 roku?
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:

Minijob dla wielu osób stanowi dodatkowe źródło dochodu oraz możliwość podwyższenia przyszłego świadczenia emerytalnego w Niemczech. Ta forma zatrudnienia rządzi się jednak określonymi zasadami, które wymuszają na pracowniku przestrzeganie górnych limitów zarobków. Co się jednak stanie, gdy dojdzie do ich przekroczenia w tym roku?


Kiedy praca w Niemczech kwalifikuje się jako Minijob? 

Minijob w Niemczech to specyficzna forma zatrudnienia, podzielona na dwa podstawowe typy, które różnią się zasadami dotyczącymi wynagrodzenia i organizacji czasu pracy.

Pierwszy typ, to zatrudnienie marginalne, które charakteryzuje się limitem wynagrodzenia. Od stycznia 2025 roku górna granica zarobków wynosi 556 euro miesięcznie. Liczba godzin pracy w miesiącu uzależniona jest od obowiązującej stawki godzinowej, przy czym maksymalny czas pracy ustalono na 43 godziny. Pracodawcy zobowiązani są do przestrzegania wymogów dotyczących minimalnego wynagrodzenia.

Drugi rodzaj, to zatrudnienie o charakterze krótkoterminowym, często wybierane przez osoby wykonujące pracę sezonową, np. podczas wakacji. W tym przypadku czas trwania zatrudnienia jest ograniczony do trzech miesięcy lub 70 dni roboczych w ciągu roku. Nie ustanowiono limitu zarobków ani godzin pracy, pod warunkiem spełnienia wymagań związanych z minimalną stawką wynagrodzenia, która w 2025 roku wynosi 12,82 euro brutto za godzinę. 


Przekroczenie górnych limitów zarobków z Minijob w 2025 roku 

W Niemczech przepisy dotyczące Minijob w 2025 roku uwzględniają możliwość okazjonalnego przekroczenia rocznego limitu dochodów, ustalonego na poziomie 6672 euro. Takie odstępstwa mogą wystąpić maksymalnie dwa razy w ciągu roku kalendarzowego, a w tych miesiącach dochody mogą sięgnąć kwoty 1112 euro. Przy takich wyjątkach roczny dochód może wynieść nawet 7784 euro, pod warunkiem że podwyższone zarobki wystąpią się jedynie w dwóch miesiącach.

Stałe przekraczanie ustalonego limitu dochodówMinijob prowadzi do zmiany statusu zatrudnienia. W takich przypadkach pracodawca zobowiązany jest do poinformowania kasy chorych o zmianie najpóźniej w dniu, w którym zatrudnienie podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu. W efekcie forma zatrudnienia zostaje zakwalifikowana jako Midijob.

Midijob to alternatywna forma zatrudnienia, przewidziana dla osób zarabiających miesięcznie od 556,01 euro do 2000 euro brutto. Osoby zatrudnione w ramach Midijob korzystają z pełnej ochrony ubezpieczeniowej, obejmującej ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, ubezpieczenie na wypadek bezrobocia oraz opiekę pielęgniarską. Co istotne, obowiązek pokrywania składek na ubezpieczenie społeczne jest częściowo redukowany, co oznacza niższe koszty dla pracownika. Dochody uzyskiwane w ramach Midijob są również w pełni uwzględniane przy obliczaniu niemieckiej emerytury, co zwiększa ich atrakcyjność dla osób wybierających tę formę zatrudnienia.


Minijob i wpływ na emeryturę w Niemczech w 2025 roku 

Praca wykonywana w ramach Minijob oraz odprowadzanie składek na niemiecki system ubezpieczeń emerytalnych przynosi wymierne korzyści w postaci zaliczania przepracowanego okresu do stażu składkowego. To rozwiązanie może być szczególnie istotne dla osób dążących do spełnienia wymogu 45 lat składkowych, który stanowi warunek otrzymania pełnej emerytury. Trzeba jednak pamiętać, że czas pracy w ramach Minijob nie zostanie uwzględniony, jeśli składki na ubezpieczenie emerytalne nie są opłacane.

Zarobki osiągane z Minijob wpływają także na wysokość świadczenia emerytalnego. Przykładowo: roczny dochód, przy maksymalnej kwocie wynagrodzenia 556 euro miesięcznie, wynosi 6672 euro. W porównaniu do przeciętnego rocznego wynagrodzenia wszystkich ubezpieczonych, które wynosi 45 358 euro, osiąga się 14,23% tej kwoty. Przekłada się to na zdobycie 0,147 punktów emerytalnych (punktów płacowych). Wartość jednego punktu wynosi obecnie 39,32 euro, co oznacza, że miesięczna emerytura wzrasta o 5,78 euro, czyli o 69,36 euro rocznie.

Dzięki zmianom planowanym od lipca 2025 roku, pieniądze zaliczane na poczet emerytury z tytułu miesięcznych zarobków osiąganych z Minijob w Niemczech, wzrosną o dodatkowe 0,5% za każdy miesiąc opóźnienia w wypłacie świadczeń. Przy opóźnieniu wynoszącym 18 miesięcy, miesięczna emerytura wzrasta o 9%, co podnosi jej wartość z 5,78 euro do 6,30 euro miesięcznie, czyli o 75,60 euro rocznie.

Regularne opłacanie składek na ubezpieczenie wykonując Minijob w Niemczech zapewnia nie tylko zaliczenie przepracowanego czasu do stażu emerytalnego, ale również otwiera dostęp do innych świadczeń, takich jak rehabilitacja czy renta inwalidzka. To sprawia, że nawet praca w formie Minijob może przyczynić się do większego bezpieczeństwa finansowego na emeryturze.

Obserwuj MyPolacy.de na FacebookuInstagramieThreadsYouTubeX (dawniej Twitter).

Wróć na stronę główną MyPolacy.de.

Zdjęcie: Depositphotos.com, autor: Krakenimages

Aplikacja MyPolacy.de
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:
Berlin, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie