Czy urząd pracy może zmniejszyć Hartz IV pomimo zwolnienia lekarskiego?
Odbiorcy Hartz IV powinni zdawać sobie sprawę z tego, że w sytuacji, gdy nie pojawią się w urzędzie pracy i nie przedstawią zwolnienia lekarskiego, to mogą spodziewać się zmniejszenia swego świadczenia. Czasami także zwolnienie lekarskie nie jest wystarczające.
Urzędy pracy nie zawsze ufają zwolnieniom chorobowym osób, które otrzymują zasiłek Hartz IV. Ostatnio Sąd Socjalny odrzucił pozew 50-letniego mężczyzny, który nie pojawił się w urzędzie pracy, ale za to złożył orzeczenie o niezdolności do pracy na okres dłuższy niż trzy miesiące.
Hartz IV a zwolnienie lekarskie
Odbiorca Hartz IV powinien przedstawić zaświadczenie o niezdolności do podróży, ponieważ jest ono wymagane przez urząd pracy, na co wskazuje Sąd Socjalny we Frankfurcie nad Menem (AZ: S 26 AS 795/13). W wyżej opisanej sytuacji, 50-letniego mężczyzny, urząd pracy zdecydował się na obniżenie jego zasiłku o 38,20 euro na miesiąc przez okres trzech miesięcy. Warto więc wiedzieć o tym, że w wyjątkowych sytuacjach, urząd może zażądać nie tylko zwolnienia lekarskiego, ale także zaświadczenia o niezdolności do podróży.
Przeczytaj także
Niemcy sfrustrowani niewielką podwyżką Hartz IV
Źródło: Welt.de, Zdjęcie: 123rf.com/bwylezich
Punkty karne w Niemczech. Jak sprawdzić przez internet?
Niemcy jednym z największych eksporterów na świecie
