Czy Wigilia i Boże Narodzenie są traktowane jako święta państwowe w Niemczech?

· Autor:
Czy Wigilia i Boże Narodzenie są traktowane jako święta państwowe w Niemczech?
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:

Pracownicy zastanawiają się czasami nad tym, czy Wigilia i Boże Narodzenia są traktowane jako święta państwowe w Niemczech i czy te dni są wolne. Dodatkowe wątpliwości pojawiają się w kontekście dodatków do wynagrodzenia za pracę w te dni.

Oczywiście w czasach szkolnych, wszystko wydawało się bardzo proste, ponieważ zwykle przerwa trwała od 23 grudnia do 2 stycznia. Niestety osoby dorosłe, zatrudnione w zdecydowanej większości zakładów pracy, nie mają wcale tylu dni wolnych co uczniowie i studenci. W praktyce spora część z dni, które są wolne dla uczniów, traktowana jest jako dni robocze dla pracowników. 

Czy Wigilia i Sylwester to dni wolne?

Zgodnie z ogólnokrajowymi przepisami Wigilia i Sylwester to dni robocze, a więc nie są uznawane za święta państwowe. Oczywiście w sytuacji, gdy przypadają w sobotę lub niedzielę, a dana osoba pracuje od poniedziałku do piątku, to są to dni wolne. W innych przypadkach terminy te są traktowane jako normalne dni pracujące. W niektórych krajach związkowych i konkretnych firmach, wszyscy pracownicy dostają wolne w Wigilię, ponieważ wiadomo, że na rodzinną wieczerzę trzeba się odpowiednio przygotować. Niestety inne osoby, które chcą mieć czas w Wigilię i Sylwestra, muszą złożyć wniosek o urlop. Zgodnie z przepisami:

  • Sobota 24 grudnia 2022 r. (Wigilia) - nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy
  • Niedziela 25 grudnia 2022 r. (Boże Narodzenie) — święto państwowe
  • Poniedziałek 26 grudnia 2022 r. (Boże Narodzenie) — święto państwowe
  • Wtorek 27 grudnia 2022 r. – dzień roboczy
  • Środa 28 grudnia 2022 r. - dzień roboczy
  • Czwartek 29 grudnia 2022 r. – dzień roboczy
  • Piątek 30 grudnia 2022 r. – dzień roboczy
  • Sobota 31 grudnia 2022 r. (Sylwester) - nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy
  • Niedziela, 1 stycznia 2023 r. (Nowy Rok) — święto państwowe
  • Poniedziałek 2 stycznia 2023 r. - nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy. 

Oznacza to, że z wymienionych 10 dni, tylko 3 są wolne. W przypadku 2023 roku 1 stycznia i tak wypada w niedzielę. 


Boże Narodzenie a dodatki do wynagrodzenia

Niestety za pracę 25 i 26 grudnia, pracownicy nie otrzymują dodatkowego wynagrodzenia. Zostało to ustalone w 2006 roku przez Federalny Sąd Pracy. Rodzice również nie mają prawa do urlopu między 24 grudnia a 1 stycznia, mimo że ich dzieci mają wolne w szkołach. Pracownicy również nie mają narzuconego z góry prawa do premii świątecznej, ponieważ jest ona przyznawana tylko wtedy, gdy pracodawca tak zdecyduje. Oczywiście kwota premii bożonarodzeniowej zależy od konkretnego stanowiska i układów zbiorowych w danym miejscu zatrudnienia. 

Źródło: rnd.de / Zdjęcie: VadimVasenin | Depositphotos.com

Aplikacja MyPolacy.de
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:
Bielefeld, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie