Jak uzupełnić brakujący okres do emerytury w Niemczech? 4 sposoby

Uzupełnienie poprzez opłacenie dobrowolnych składek na ubezpieczenie emerytalne

Brakujący okres emerytalny w Niemczech można uzupełnić dobrowolnie opłacając składki na ubezpieczenie emerytalne. Najniższa możliwa stawka w 2026 roku wynosi 112,16 euro miesięcznie. Jeżeli kwota ta zostanie zapłacona, to okres emerytalny zwiększa się o jeden miesiąc. W sytuacji gdy wpłaty będą dokonywane przez jeden rok, do okresu emerytalnego dopisywane jest dokładnie 12 miesięcy. 

To rozwiązanie jest szczególnie przydatne: 

• dla osób, którym brakuje kilka miesięcy do emerytury po pięciu latach
• takich, które zbliżają się do osiągnięcia wcześniejszej emerytury – mowa jest tutaj o 35 latach.
   

🧠 Pamiętaj: najniższa składka w wysokości 112,16 euro da około 0,0116 punktu emerytalnego miesięcznie. Emerytura tym samym w skali miesiąca wzrośnie o około 0,49 €.

Celem dobrowolnego opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne jest i raczej powinno być to, żeby uzupełnić brakujący okres emerytalny, a nie skupiać się na tym, żeby zwiększyć swoją emeryturę. Oczywiście kwestia ta pozostaje mocno elastyczna, ponieważ można dokonać dobrowolnych wpłat na rok w maksymalnej wysokości 9661,58 €, zyskując przy tym jeden pełny punkt emerytalny.

Od 1 lipca osoby na Minijob mogą wrócić do ubezpieczenia emerytalnego

W tym roku od 1 lipca osoby, które wykonują swoją pracę na Minijob, mają możliwość cofnięcia wcześniejszej decyzji dotyczącej rezygnacji z opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne w Niemczech. Składając odpowiedni wniosek do pracodawcy, mogą z powrotem wrócić do ich opłacania. Dzięki temu ich emerytura nieznacznie pójdzie w górę oraz czas przepracowany na Minijob zostanie wliczony do okresu przyszłej emerytury. 

Uzupełnienie brakującego okresu dzięki przejściu na bezrobocie

Sam fakt przebywania na bezrobociu nawet bez pobierania zasiłku, uzupełnia okres emerytalny. Kiedy osoba rozgląda się za pracą, to czas ten nie jest spisany na stratę. 

Przykładowo: 

Jeśli znalezienie pracy zajęło 3 miesiące, to te 3 miesiące zostają wpisane do przyszłego okresu emerytalnego. Natomiast, jeśli nie były w tym czasie wypłacane pieniądze z zasiłku dla bezrobotnych, to ten okres w żaden sposób nie przyczynia się do zwiększenia wysokości przyszłej emerytury. 

Musimy jednak podkreślić bardzo ważną kwestię i rozwiniemy ją poniżej: Uzupełnienie okresu emerytalnego z bezrobocia działa w szczególny sposób dla osób, które zbliżają się do emerytury po pięciu latach oraz celujących w pobieranie wcześniejszego świadczenia emerytalnego (po 35 latach). 

Emerytura po 5 latach w Niemczech: Uzupełnienie okresu z bezrobocia

Uzupełnienie brakującego okresu emerytalnego do osiągnięcia najniższej możliwej emerytury w Niemczech po pięciu latach, jest możliwe po zarejestrowaniu się na bezrobociu. Jednak sam fakt rejestracji nie załatwia tutaj wszystkiego, ponieważ warunkiem koniecznym umożliwiającym dopisanie brakującego okresu do przyszłego stażu emerytalnego, jest prawo do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych. 

Oznacza to, że jeśli osoba tylko zarejestruje się w urzędzie pracy, ale nie ma prawa do otrzymywania pieniędzy z ALG 1, może zapomnieć o tym, że czas pozostawania bez pracy przybliży ją do uzupełnienia okresu 5 lat. 
 

💡 Warto wiedzieć: Znana w Niemczech emerytura po 5 latach to świadczenie, które jest wypłacane dopiero po osiągnięciu odpowiedniego wieku emerytalnego dla danego rocznika, w określonym roku. Mylnie to świadczenie jest kojarzone z tym, że emerytura w Niemczech jest wypłacana już po przepracowaniu 5 lat.

Uzupełnienie okresu emerytalnego z bezrobocia dla osób zbliżających się do wcześniejszej emerytury

Staż emerytalny 35 lat daje możliwość w Niemczech przejścia na wcześniejszą emeryturę. Niektóre osoby mogą znaleźć się w sytuacji, gdy będą musiały uzupełnić ten okres. Niemiecki system jest w tej sytuacji bardzo elastyczny, ponieważ wystarczy zarejestrować się na bezrobociu. Okres pozostawania bez pracy zalicza się do przyszłej emerytury, bez konieczności pobierania zasiłku ALG 1.

Świetnie oddaje to prosty przykład: 

Monice brakuje 5 miesięcy do tego, żeby osiągnąć pełne 35 lat. Wcześniej została zwolniona w związku z redukcją etatu. Natychmiast po utracie pracy zarejestrowała się na bezrobociu. Przez 5 miesięcy nie znalazła żadnej pracy, ale okres ten został doliczony do stażu emerytalnego. Gdy osiągnęła staż emerytalny 35 lat oraz znalazła się w wieku uprawniającym do pobierania emerytury, mogła wnioskować o nią akceptując potrącenia 0,3% za każdy miesiąc – potrącenia dotyczą tylko wcześniejszej emerytury.

Co z osobami, które mają zgromadzone więcej niż 5 lat? 

W przypadku osób, które mają zgromadzone więcej niż 5 lat, mechanizm uzupełniania brakującego okresu emerytalnego jest znacznie prostszy. Wystarczy, że taka osoba będzie posiadać status bezrobotnego / bezrobotnej. Nie jest wymagane pobieranie zasiłku ALG 1. Dzięki temu czas spędzony na bezrobociu będzie wliczany do okresu emerytalnego w Niemczech.
 

⚠️ Uwaga: Ci, którzy mają przepracowane 43 lata, nie mogą skorzystać z opcji bezrobocia jako uzupełnienia. W tej sytuacji ostatnie dwa lata muszą przepracować chociażby na Minijob, opłacając składki na ubezpieczenie emerytalne. Jedynie, gdyby taka osoba miała przepracowane 41 lub 42 lata, to okres jednego roku lub maksymalnie dwóch może uzupełnić uzyskując status osoby bezrobotnej oraz pobierając zasiłek ALG 1.

Łączenie okresów składkowych z Polski i Niemiec

Jedną z bardzo ważnych kwestii związanych z uzupełnieniem brakującego okresu emerytalnego w Niemczech, jest możliwość uwzględnienia okresu składkowego, gdy praca była wykonywana w Polsce. 

Niemiecki Zakład Ubezpieczeń Emerytalnych (DRV) nie bierze jednak pod uwagę tego okresu automatycznie. Każdy Polak, który chce aby lata przepracowane w Polsce wliczały się do niemieckiej emerytury, musi złożyć odpowiedni formularz V0100 oraz załącznik V0710. 

Deutsche Rentenversicherung, na podstawie otrzymanych formularzy, kontaktuje się z polskim ZUS-em w celu potwierdzenia historii zatrudnienia i opłacania składek na ubezpieczenie. Następnie, jeśli wszystko zostanie pozytywnie potwierdzone, czas pracy z Polski zostanie zaliczony na poczet stażu emerytalnego w Niemczech.

⭐️ Niezwykłą zaletą tego rozwiązania jest to, że można w łatwy sposób uzupełnić brakujący okres emerytalny bez konieczności dobrowolnego opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne czy kombinowania z przejściem na bezrobocie.

Wykonywanie pracy na niepełny etat uzupełnia brakujący okres emerytalny

Ostatnim znanym sposobem, który umożliwia uzupełnienie brakującego stażu emerytalnego do niemieckiej emerytury, jest zatrudnienie na niepełny etat. Najpopularniejszą formą jest tutaj Minijob. Ta forma zatrudnienia wymaga deklaracji ze strony pracownika związanej z opłaceniem składek na ubezpieczenie emerytalne. 

W przypadku aktualnych maksymalnych zarobków, taki pracownik będzie musiał z własnej kieszeni wydać około 21,71 euro miesięcznie. To rozwiązanie pozwala zarówno uzupełnić okres emerytalny oraz nieco zwiększyć wysokość przyszłej emerytury, choć kwoty w tym przypadku nie będą powalające.

Uzupełnienie brakującego okresu emerytalnego w Niemczech - podsumowanie 

Praktycznie każda z osób w Niemczech, która jest legalnie zatrudniona, ma możliwość uzupełnienia brakującego okresu emerytalnego. Można to zrobić poprzez dobrowolne opłacanie składek na ubezpieczenie emerytalne. Na pierwszy rzut oka to rozwiązanie wydaje się sensowne, ale niesie za sobą miesięczny, minimalny wydatek w kwocie 112,16 euro. 

Z kolei przechodząc na bezrobocie, można ten okres uzupełnić, ale głównie z tej opcji skorzystają osoby zbliżające się do określonego stażu emerytalnego – zazwyczaj mowa jest tutaj o emeryturze po 5 latach lub 35 latach. 

Ciekawie wygląda sposób pozwalający zaliczyć okres przepracowany w Polsce do niemieckiej emerytury. Wiele osób może zapominać o takiej możliwości. Co więcej, wystarczy złożyć odpowiednie formularze i czekać na decyzję ze strony Deutsche Rentenversicherung. Nie wiąże się to z żadnymi dodatkowymi kosztami, a w prosty sposób można uzupełnić brakujący staż emerytalny lub dopisać lata przepracowane w Polsce na poczet przyszłej emerytury wypłacanej z niemieckiego systemu. 

Wciąż popularną metodą pozostaje wykonywanie pracy na niepełny etat. Czas przepracowany na Minijob, gdy opłacane są składki na ubezpieczenie emerytalne, zaliczany jest do stażu. To rozwiązanie sprawdzi się w przypadku osób, którym niewiele brakuje do osiągnięcia określonego stażu emerytalnego oraz tych, które mają przed sobą jeszcze kilka lat. 

Dziękujemy za przeczytanie tego tekstu. Jeśli doceniasz publikowane przez nas treści, dodaj nas do preferowanych źródeł w Google.

Zdjęcie: galina – stock.adobe.com