Kindergeld - kto ma do niego prawo i w jakiej wysokości?
W związku z nawiązaniem współpracy z portalem MyPolacy.de będę miała okazję co miesiąc podzielić się z Państwem przydatnymi mam nadzieję informacjami dotyczącymi niemieckiego prawa, którym na co dzień zajmuję się w mojej kancelarii. Mam nadzieję, że zdołam chociaż częściowo Państwu przybliżyć zagadnienia tego prawa oraz rozwiązać problemy, z którymi borykają się Państwo na co dzień.
Jak Państwo zapewne doskonale wiedzą Kindergeld jest świadczeniem, które co do zasady przysługuje wszystkim osobom, które są nieograniczonymi podatnikami na terenie Niemiec (lub posiadają status nieograniczonego podatnika na terenie Niemiec) oraz posiadają dzieci w wieku do 18 lat lub do ukończenia 25 roku życia, gdy dziecko nadal się uczy. Nie ma przy tym znaczenia, że dzieci osoby uprawnionej nie mieszkają na terenie Niemiec. A więc jeżeli ktoś jest legalnie zatrudniony na terenie Niemiec warto się zastanowić czy takie świadczenie nie stanowiłoby znaczącego zastrzyku do domowego budżetu. Żeby nie być gołosłowną podam kilka liczb – od stycznia 2018 wysokość Kindergeld to:
Kindergeld 2018 na pierwsze i drugie dziecko wynosi 194 euro.
Kindergeld 2018 na trzecie dziecko wynosi 200 euro.
Kindergeld 2018 na każde kolejne dziecko wynosi 225 euro.
O tym, że Kindergeld jest przyznawane na podstawie niemieckich przepisów podatkowych wie dużo osób. Niewiele jednak zdaje sobie sprawę, że nawet jeżeli nie spełnia wymogów dotyczących Kindergeld wynikających z ustawy podatkowej może ubiegać się o powyższe świadczenie również na podstawie innej ustawy a mianowicie Bundeskindergeldgesetz (dalej BKGG) . Ustawa ta reguluje dalszy krąg osób uprawnionych. Dotyczy ona wszystkich, którzy nie podlegają obowiązkowi podatkowemu w Niemczech, a jednocześnie podlegają obowiązkowi ubezpieczenia społecznego. Praktycznie jednak BKGG stosuje się jedynie subsydiarnie, czyli gdy brak jest innych przesłanek do uzyskania Kindergeld na podstawie przepisów podatkowych.
Przy składaniu wniosku o Kindergeld warto więc przygotować dodatkowe pismo przewodnie, w którym powołamy się na przepisy BKGG w razie jak byśmy nie spełniali wymogów do przyznania świadczenia z przepisów podatkowych. Jest to bardzo ważne chociażby z tego powodu, ze Familienkasse nie weryfikuje z urzędu czy Kindergeld przysługuje nam na podstawie przepisów BKGG, a więc gdy uzna, ze nie są spełnione przesłanki prawa podatkowego po prostu wydaje decyzję negatywną! Oczywiście zdaję sobie sprawę, że sporządzenie takiego pisma może sprawić trochę problemów, zwłaszcza osobie, która nie zna języka niemieckiego. Nie mniej jednak uważam, że kwota przyznawana przez Państwo Niemieckie jest na tyle spora, że warto dopełnić wszelkich formalności oraz wykorzystać wszystkie podstawy prawne aby to świadczenie otrzymać.
Na koniec moich rozważań na ten temat warto dodać, że zgodnie z obowiązującymi przepisami o świadczenie Kindergeld może ubiegać się zamiast osoby uprawnionej także rodzic, z którym dziecko zamieszkuje, a także osoby, które przyjęły dziecko do swojego gospodarstwa domowego np. dziadkowe i babcie. Co więcej – również matki, które samotnie wychowują swoje dzieci (podczas gdy ich były mąż lub partner pracuje w Niemczech) mogą liczyć na polepszenie w ten sposób swojej sytuacji materialnej!
W niektórych sytuacjach Familienkasse wręcz wymaga aby o Kindergeld ubiegała się osoba, z którą dziecko pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym (wydając negatywną decyzję np. na wnioskującego rodzica, który co prawda pracuje w Niemczech ale dzieci przebywają w Polsce z drugim z rodziców). Aby uniknąć negatywnych rozstrzygnięć Familienkasse warto więc prawidłowo ustalić osobę wnioskującą.
To by było po krótce na tyle jeżeli chodzi o krąg osób uprawnionych. Odrębną kwestią (wzbudzającą w ostatnim czasie bardzo wiele kontrowersji) jest okres za jaki można ubiegać się o świadczenie. O Kindergeld jeszcze do niedawna można się było ubiegać nawet do 4 lat wstecz, jeżeli w tym okresie były spełnione przesłanki do jego otrzymywania. Od 1 stycznia 2018 roku zasiłek na dzieci Kindergeld jest wypłacany jedynie za okres 6 ostatnich przepracowanych miesięcy. Nie da się ukryć, że wiele osób przez ten przepis prawny straciło nawet kilkadziesiąt tysięcy euro (kwota jest oczywiście zależna od ilości posiadanego potomstwa oraz czasu przepracowanego w Niemczech) jeżeli tylko nie zdążyło z wnioskiem przed 31 grudnia 2017 roku. W chwili obecnej prowadzę kilka postepowań odwoławczych związanych właśnie z tą regulacją prawna. Jaki będzie ich wynik – czas pokaże. Tematykę odwołań od negatywnych decyzji oraz skarg do sądów w Niemczech (Finanzgericht) od negatywnych decyzji odwoławczych przybliżę Państwu w następnym artykule.
O nas
Kancelaria Radcy Prawnego Marty Dubiec świadczy usługi prawne na rzecz przedsiębiorców, instytucji państwowych i samorządowych, osób prawnych oraz osób fizycznych. Nasza kancelaria wyróżnia się spośród innych kancelarii tym, że reprezentuje Klientów i udziela im porad prawnych również w zakresie prawa niemieckiego oraz prawa międzynarodowego.
Zdjęcie pochodzi ze strony www.pixabay.com. Jest wykonane przez Alexas_Fotos.
Rozmowa kwalifikacyjna: Na te pytania nie musisz odpowiadać!
Kindergeld: Jak odwołać się od decyzji Familienkasse?
