Niemiecki pracodawca nie chce płacić. Jak dochodzić przed sądem swoich praw?

· Autor:
Niemiecki pracodawca nie chce płacić. Jak dochodzić przed sądem swoich praw?
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:

Przypadki zalegania z wynagrodzeniem przez niemieckiego pracodawcę nie są odosobnione. Jeśli nie otrzymałeś wynagrodzenia i polubowne rozwiązania zawodzą, zwróć się ze swoją sprawą do sądu pracy. Jako Polak możesz pozwać niemieckiego pracodawcę przed tamtejszym sądem, jeśli ten nie wywiązuje się z uzgodnień zawartych w umowie o pracę.

Często ostatecznym i jedynym wyjściem, aby odzyskać swoją należną wypłatę, jest postępowanie sądowe. Warto skorzystać z tej opcji, skoro niemieckie ustawodawstwo dopuszcza taką możliwość. Można bowiem dostać odszkodowanie za całość okresu, na jaki zawarto umowę o pracę. Należy przy tym pamiętać, że gdy niemiecki pracodawca w jakikolwiek sposób narusza postanowienia wcześniej zawartej umowy, polski sąd nic nie wskóra. Przepisy naruszono na terenie Niemiec, dlatego tam należy zwrócić się o pomoc. Jednak niektórych kwestii nie da się zaskarżyć w sądzie. Dotyczy to m.in. odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy. Z racji, że niemiecki system ubezpieczenia wypadkowego nie dopuszcza jednorazowych wypłat odszkodowania, np. w przypadku złamania ręki w pracy lub w drodze do pracy nie należy się z tego tytułu zadośćuczynienie. Nie da się także zaskarżyć braku dodatku do wynagrodzenia z racji nadgodzin, gdyż niemieckie prawo pracy nie bierze tego pod uwagę.

 

3 tygodnie na wniesienie powództwa

 

Na wniesienie powództwa o wynagrodzenie ma się zwykle 3 tygodnie. W tym wypadku obowiązują tzw. terminy prekluzyjne, które powinna określać umowa o pracę lub układ zbiorowy pracy. Sąd może oddalić powództwo, jeśli termin do jego złożenia minął. Porada prawna może rozwiać wątpliwości co do tego, czy jest jeszcze czas na postępowanie sądowe. W sądzie musisz wykazać (posługując się prowadzonymi notatkami i korzystając z pomocy świadków) przepracowane godziny. Całe postępowanie może trwać co najmniej pół roku. Zwykle takie procesy kończą się ugodą. Jednak trzeba liczyć się z tym, że kompromis z pracodawcą nie da Ci całości odszkodowania. Dlatego można po ugodzie wnioskować o postępowanie egzekucyjne.

 

3 drogi wniesienia powództwa

 

Gdy zdecydujesz się wnieść powództwo do sądu, możesz zrobić to na 3 sposoby:

1. pójść do sądu samodzielnie,

2. wynająć adwokata, by reprezentował Cię w sądzie,

3. zlecić reprezentację związkom zawodowym.

Każda z tych metod ma swoje plusy i minusy, które pokrótce przedstawię.

 

Samodzielna wizyta w sądzie

 

Udajesz się do sądu, by wnieść powództwo w formie ustnej. Jeśli nie władasz dobrze językiem niemieckim, udaj się z kimś, kto ten język zna. Złóż wniosek o obecność tłumacza na rozprawie. Przygotuj wszystkie potrzebne dowody w sprawie. Na sprawie stawiasz się osobiście i przedstawiasz sądowi zebrane dowody. Zaletą tej metody jest brak kosztów adwokata. Z drugiej strony – pozbawiasz się fachowej porady. Jednak i w tej sytuacji da się znaleźć rozwiązanie – możesz skorzystać z konsultacji u adwokata i wnioskować o zwolnienie z kosztów adwokackich w trakcie trwania procesu, a potem w sądzie reprezentować się samemu. Jednak trzeba się wykazać fachowością i bardzo dobrą znajomością języka niemieckiego. Koszty: jeśli wygrasz lub dojdzie do ugody, nie musisz się o nie martwić. W sytuacji przegranej, będziesz musiał ponieść tego koszty, tj. opłaty sądowe, koszty tłumacza, opłaty pocztowe. Opłat sądowych nie trzeba regulować z góry, a po zakończeniu postępowania.

 

Wizyta w sądzie z adwokatem

 

Pierwszy krok to wybór adwokata. W poradniach związków zawodowych dowiesz się, który adwokat znający język polski może Cię reprezentować. Jak już się na jakiegoś zdecydujesz, wówczas wniesie on w Twoim imieniu powództwo i będzie Cię reprezentował przed sądem. Do Twoich obowiązków należy stałe utrzymywanie kontaktu z prawnikiem (pobyt za granicą Cię od tego nie zwalnia). Fachowa porada i reprezentacja na rozprawach sądowych (możesz przebywać w ich trakcie za granicą) zwiększają Twoje szanse na wygraną. Jednak gdy sąd nie przychyli się do Twojego wniosku i nie zwolni Cię z kosztów procesu, musisz z własnej kieszeni opłacić adwokata. Koszty: honorarium adwokata może nie należeć do najniższych, dlatego najpierw zapytaj go o koszty. Jeśli chodzi o koszty sądowe, to ich wysokość zależy od wartości przedmiotu sporu, czyli sumy, o jaką walczysz. Gdy masz niskie dochody (trzeba się wykazać sytuacją osobistą i finansową), możesz starać się o zwolnienie z kosztów reprezentacji procesowej. Gdy adwokat uzyska w Twoim imieniu zgodę na zwolnienie z kosztów, wówczas nie płacisz nic prawnikowi oraz nie uiszczasz opłat sądowych. Uwaga: gdy w przeciągu 4 lat od końca postępowania wzrosną Twoje dochody, będziesz musiał zwrócić koszty procesu.

 

Reprezentacja w sądzie przez związki zawodowe

 

Będąc członkiem związków zawodowych przez co najmniej 3 miesiące, masz prawo otrzymać od nich bezpłatne porady prawne. Związek zawodowy wystąpi z powództwem w Twoim imieniu i będzie reprezentował Cię w sądzie. Ty musisz jedynie pozostawać z przedstawicielem związku w kontakcie, także podczas pobytu za granicą. Kompleksowa i kompetentna (duże doświadczenie związków zawodowych w prawie pracy) reprezentacja daje Ci większe szanse na wygraną w sądzie Koszty: bez względu na wynik procesu wszystkie koszty ponosi związek zawodowy. Ty płacisz jedynie za członkostwo w związku.

 

Ewa Kuchta

Źródło: eures.praca.gov.pl

Zdjęcie: https://pixabay.com/pl/m%C5%82otek-pieni%C4%85dze-euro-waluty-611589/, autor: succo

Aplikacja MyPolacy.de
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:
Informacje o publikacji
München, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie