Oczekiwanie na wynik testu, kwarantanna i wynagrodzenie - jakie prawa ma pracownik w Niemczech?
Liczby pozytywnych wyników testów rosną w zawrotnym tempie, dlatego coraz więcej osób musi udać się na kwarantannę. W takiej sytuacji pracownicy zastanawiają się nad tym, czy otrzymają wynagrodzenie nawet, gdy nie są na zwolnieniu chorobowym.
Dotychczas pojawiło się sporo przypadków spraw sądowych, w których pracownicy domagali się wynagrodzeń od pracodawców lub też pracodawcy twierdzili, że nie chcą dalej wypłacać pensji podwładnym.
Dobrym przykładem jest sytuacja, w której pracownik otrzymał pozytywny wynik testu, jednak po pewnym czasie okazało się, że był to wynik „fałszywie pozytywny”. W takim przypadku pracodawca odmówił dalszej wypłaty wynagrodzenia.
Zgodnie z orzeczeniem sądu pracownik, który znajduje się na kwarantannie nie jest zdolny do pracy, a więc ma prawo do ciągłej wypłaty wynagrodzenia (Az.: 1 Ca 3196/ 20).
Orzeczona choroba jest decydująca
Niezdolność do pracy odnosi się tylko do niektórych chorób. Przykładowo w maju 2020 roku mężczyzna skontaktował się z lekarzem z powodu bólu głowy i żołądka, a także zrobił test na koronawirusa. Test okazał się negatywny i kwarantanna przestała obowiązywać, a tym samym mężczyzna okazał się być zdolny do pracy.
Ciągła wypłata wynagrodzenia w czasie kwarantanny
Odszkodowanie na podstawie ustawy o ochronie przed infekcjami jest przeznaczone dla osób podejrzanych o chorobę lub możliwość zarażenia innych osób. Oznacza to, że teoretycznie pracownik może być zdolny do pracy, jednak nie może pojawiać się w miejscu zatrudnienia.
Dodatkowo zgodnie z wyrokiem Sądu Pracy w Bonn w sytuacji, gdy pracownik wykorzystał dni urlopowe w czasie kwarantanny, to dni te są stracone i nie może ich nadrobić (wyrok Az.: 2 Ca 504/21).
Chodzi o przykładową sytuację, w której dana osoba idzie na urlop, jednak w czasie jego trwania musi zrobić test lub jest podejrzana o kontakt z innym chorym, a tym samym znajduje się na izolacji lub kwarantannie.
Źródło: gegen-hartz.de / Zdjęcie: depositphotos.com, autor: IgorTishenko
Dodatek do ogrzewania w Niemczech. Kto ma do niego prawo?
Opłata abonamentowa RTV w Niemczech - jaka jest stawka i kto musi płacić?



