Opiekunka w Niemczech. Ile zarabia, jaką agencję wybrać i jak wygląda ta praca?

Przeglądając ogłoszenia o pracę z Niemiec, można znaleźć wiele ofert dla opiekunek osób starszych. Liczba ogłoszeń cały czas rośnie, ponieważ wielu seniorów potrzebuje pomocy w codziennym życiu. Czasami oferty dotyczą domów opieki społecznej, a w innych wypadkach chodzi o pomoc w domach prywatnych. 

Niemcy, podobnie jak Polska, są krajem starzejącym się, a liczba seniorów dynamicznie wzrasta. Jednocześnie brakuje osób chętnych do pracy w charakterze opiekunów lub opiekunek. Zapewnienie pomocy seniorom staje się coraz ważniejsze, zwłaszcza że wiele osób starszych chce spędzić ostatnie lata życia w swoich domach, a nie obcych miejscach, w stresujących warunkach. 

Ile zarabia opiekunka w Niemczech?

Pieniądze na opiekunki z Polski w Niemczech pochodzą z różnych źródeł, a więc emerytur osób starszych, wypłat dzieci lub wnuków seniorów, a także środków z pomocy społecznej. W 2022 roku zarobki opiekunek w Niemczech wahają się od 1200 do 2200 euro brutto miesięcznie i zależą od wielu czynników. Spore znaczenie ma komunikatywna, a nawet zaawansowana, znajomość języka niemieckiego. Istotne jest również doświadczenie zawodowe i dodatkowe kompetencje, na przykład kursy udowodnione certyfikatami oraz posiadanie prawa jazdy. 

Czas wolny opiekunki w Niemczech jest uzależniony od potrzeb podopiecznych oraz rodzaju umowy i średnio wynosi przynajmniej kilka godzin dziennie. Warto jednak zaznaczyć, że zdarza się, że opiekunka ma za zadanie obserwować podopiecznych przez 24 godziny na dobę, jednak może w tym czasie wyjść do sklepu, przygotować obiad, spać lub robić inne rzeczy. 

Dziennie opiekunka w Niemczech pracuje od 8 do 12 godzin, a tygodniowo daje to przeciętnie około 40 godzin. W skali miesiąca opiekunka przepracowuje łącznie 160 godzin. Wiele zależy jednak od wybranej umowy, ponieważ w Niemczech opiekunka osób starszych może pracować w ramach umowy o pracę na pełny etat lub też w niepełnym wymiarze godzin. Dla osób, które tylko sobie dorabiają, odpowiednim rozwiązaniem jest Minijob z limitem zarobków do 520 euro miesięcznie. Inną opcją jest Midijob, czyli forma umożliwiająca zarobek od 530 do 1300 euro miesięcznie. W tym miejscu warto dodać, że limity zarobków mają ponownie wzrosnąć w styczniu 2023 roku. 

Opiekunka w Niemczech bez znajomości języka niemieckiego może liczyć na zarobek rzędu od 1300 do 1800 euro miesięcznie. Brak znajomości obcych języków zwykle nie jest przeszkodą do zdobycia pracy, ponieważ zatrudnienie oferują również polskie rodziny, a także polskie domy pomocy społecznej zlokalizowane w Niemczech. 

Pracując na czarno w Niemczech opiekunka zarabia średnio 1800 euro miesięcznie. Oczywiście praca na czarno ma wiele wad, dlatego nie jest polecana. 

Z jaką agencją najlepiej wyjechać do opieki w Niemczech?

Wybierając agencję do pracy w Niemczech w roli opiekunki należy zwrócić szczególną uwagę na uczciwość pracodawcy oraz renomę i opinie na temat agencji w internecie. Świetnym rozwiązaniem jest również rozmowa ze znajomymi, którzy pracowali w Niemczech przez agencję i wiedzą, którą firmę wybrać. Przyszła opiekunka powinna także zastanowić się nad tym, czy zależy jej na tym, aby agencja zorganizowała jej transport oraz zakwaterowanie. W takich przypadkach pensja jest niższa, jednak nie trzeba martwić się o wiele kwestii i szukać noclegów na własną rękę.

Praca przez agencję pracy pośrednictwa pracy opłaca się w momencie, gdy kandydat do pracy nie ma doświadczenia lub nie zna języka niemieckiego, a jednocześnie chce wyjechać i zacząć zarabiać. Taka forma pracy ma także sens w sytuacji, gdy pracownik jeszcze nigdy nie pracował poza granicami kraju, nie wie także jak zorganizować wszystkie sprawy formalne. 

Agencję pracy można sprawdzić przez internet, na stronach rządowych, a także w wykazie zagranicznych agencji, które świadczą usługi w Polsce. Dodatkowo warto przeczytać opinie w sieci na temat danej firmy, sprawdzić jej profile w mediach społecznościowych i całą stronę internetową. Można także porozmawiać ze znajomymi oraz osobami, które już korzystały z usług danej firmy. 

Procent jaki pobiera agencja pracy od wypłacanego wynagrodzenia wynosi zwykle od 12 do 27% rocznego wynagrodzenia pracownika. Właśnie dlatego zarobki są niższe niż w przypadku bezpośredniego zatrudnienia przez pracodawcę. 

Czas przez jaki można pracować z agencją pracy jest ściśle określony i wynosi maksymalnie 18 miesięcy. Po tym czasie można rozpocząć pracę z inną agencją lub zostać zatrudnionym bezpośrednio przez pracodawcę. 

Jak wygląda praca w domu opieki w Niemczech?

Praca w domu opieki bardzo często polega na wspieraniu seniorów w codziennych czynnościach, przede wszystkim typowo fizjologicznych, takich jak jedzenie, pielęgnacja, mycie, chodzenie. Oczywiście konkretne obowiązki zależą od stanu zdrowia danej osoby starszej. Opiekunki zwykle wykonują także pewne podstawowe czynności medyczne, rozmawiają z seniorami, organizują ich czas wolny, a także dbają o ich dobre samopoczucie. 

W niemieckim domu opieki pracować może osoba, która ukończyła 3-letnie szkolenie, nazywane pielęgniarskim, które daje uprawnienia do pracy na terenie Europy. Jednocześnie od pewnego czasu osoby, które posiadają polski dyplom, mogą starać się o uznanie go także w Niemczech. W tym miejscu warto jeszcze dodać informacje o nazewnictwie niemieckim oraz pewnych zmianach. Obecnie w kraju tym nie ma już podziału na Altenpflege, Krankenschwester, czy też Kinderpflege. Wszystkie te zawody zostały połączone w jeden, czyli Pflegefachfrau (pielęgniarkę).

Zarobki opiekunki w niemieckim w domu opieki wynoszą od 1800 do nawet 2500 euro brutto miesięcznie, jednak wiele zależy od miejsca pracy i doświadczenia opiekunki. 

Pobyt w domu spokojnej starości w Niemczech to wydatek rzędu 2100 euro miesięcznie, co oznacza, że niestety wielu seniorów na to nie stać. W takich przypadkach czasami zatrudniane są opiekunki do domu, w formie dorywczej, na przykład w ramach minijob. Dobrze pamiętać o tym, że w Niemczech zarobki opiekunek są znacznie wyższe niż w Polsce, ale wciąż niższe niż w innych bogatszych krajach. Opiekun lub opiekunka medyczna w Szwajcarii zarabia od 18 do 25 tysięcy złotych brutto miesięcznie, a więc od 28 do 32 franków szwajcarskich na godzinę. Tak wysokie wynagrodzenie oznacza, że zarobki opiekunek w tym kraju są dwukrotnie wyższe niż w Niemczech i pięciokrotnie wyższe niż w Polsce. 

Ile zarabia opiekunka osób starszych w Polsce?

Zatrudnienie opiekunki z Ukrainy w Polsce w roli opiekunki wiąże się z wydatkiem w granicach pensji minimalnej, przy czym niektórzy zatrudniają opiekunki tylko w ramach umowy-zlecenie na część dnia. W takich przypadkach płaca za godzinę wynosi od 20 do 30 złotych brutto. 

Opiekunka z MOPS w 2022 roku za godzinę pracy otrzymuje około 19 złotych brutto, a w skali miesiąca jej całkowite wynagrodzenie wynosi około 3100 złotych brutto. Większość osób zatrudnionych w MOPS otrzymuje więc pensję w granicach wypłaty minimalnej. Na podstawie danych ze stycznia 2022 roku, średnie zarobki opiekunek osób starszych w Polsce wynoszą 3200 złotych brutto miesięcznie, co daje około 2500 złotych netto. 

Do zadań opiekunki z MOPS należą: dbanie o higienę osób starszych, pielęgnacja, pomoc w chodzeniu, spędzanie czasu z seniorem, karmienie, podawanie leków, mycie, a czasami także robienie zastrzyków i zmienianie opatrunków. 

Koszt całodobowej opieki nad osobą starszą w Polsce wynosi około 300 złotych za każdą dobę, przy czym obowiązki powinny być podzielone przynajmniej na dwie osoby, aby jedna mogła odpocząć i wyspać się w czasie, gdy druga pracuje. Można uznać, że wynagrodzenia opiekunek osób starszych w Polsce są około trzy razy niższe niż w Niemczech, co sprawia, że wiele doświadczonych osób decyduje się na emigrację zarobkową. 

Bądź z nami na bieżąco! Obserwuj MyPolacy.de na Facebooku i Twitterze. 

Masz temat który może nas zainteresować lub chcesz się podzielić z nami informacjami? Napisz do nas maila na adres redakcja@mypolacy.de 

Zdjęcie: Depositphotos.com